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回饋加拿大 3華裔義務幫新移民找工

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【大紀元2015年12月07日訊】(大紀元記者周月諦報導)新移民想在加拿大找到全職工作不容易。加國統計局去年的數字顯示,在2009年至2014年登陸的新移民中,14% 有大學學歷的人沒有工作。相比之下,學歷較低的新移民更容易找到工作,失業率少於14%。
  
在這種情形下,一些早期登陸的技術移民在大公司、政府部門找到了穩定工作後,主動幫新的技術移民找工作。他們表示,在回饋社會的同時,自己也有收穫。
  
多倫多移民就業委員會(TRIEC)近日在多倫多舉辦答謝會,表彰新移民導師對加拿大的貢獻,從而鼓勵更多人幫新移民找工作。
  
3名華裔導師獲得了此次的頒獎,他們在過去幾年裡每人輔導了10名或更多技術移民。他們多年來當義務導師 (Volunteer Mentor),委員會非常讚賞他們的奉獻精神。
  
移民委員會的導師合作項目(Mentoring Partnership)自2004年起為11,000名新的技術移民找到了導師。經過輔導的新移民當中,超過75%在12個月內獲得聘用。

中國醫生找到多市「鐵飯碗」

現任多倫多市政府的華裔公共衛生檢查員林陽(Yang Lin音譯,英文名Lena)就是其中一名獲獎者。

Yang Lin近幾年幫11位新移民找工作。多倫多移民就業委員會於11月30日向她頒發導師獎狀。(周月諦/大紀元)
Yang Lin近幾年幫11位新移民找工作。多倫多移民就業委員會於11月30日向她頒發導師獎狀。(周月諦/大紀元)
  
林陽畢業於北京醫科大學,有社會醫學和公共衛生管理碩士學位。她畢業後在中國當了15年的 醫生。
  
林陽於1999年移民加拿大,當時找工作的過程並不順利。她說:「我當時發了200多份簡歷,收到2、3個招聘單位的回覆。對方表示我的學歷過 高了,他們只需要有本科學歷的人。我有碩士學歷,但沒給我工作機會。弄得我後來不敢在簡歷上寫碩士學位。」
  
林陽從2001年開始在多倫多Ryerson大學讀公共衛生安全課程。這是快捷(Fast Track)課程,她花2年時間讀完4年的本科課程。
  
「我那時候40多歲了,和20歲左右的年輕人一起上課。我們全家人都是靠我的學生貸款生活,沒有任何其他經濟來源,我當時壓力挺大。 為了拿到學生貸款,我每學期必須選一些課,最多的時候每學期選8門課,很緊張。我當時英文不好,但每門課都及格了,」林陽說。
  
林陽說:「我從Ryerson大學畢業後,在2003年找到了全職工作。雇主是多倫多市政府,職位是公共衛生檢查員(Public Health Inspector)。我剛開始上班的時候,上司派我去唐人街檢查中餐館的衛生情況。」
  
她說:「我負責做兩類檢查,食品和傳染病。這些檢查能避免人們食物中毒、預防疾病、避免傳染病的傳播、控制流行病的暴發 (比如非典型肺炎(SARS)和甲型流感病毒(H1N1)。
  
這是林陽在加拿大找到的第一份工作,一幹就是12年,沒換過工作。她說:「為政府工作比較穩定,福利比較好。」

幫新移民找工自己也受益

林陽說:「我剛來加拿大的時候比較困難,沒有導師。我都不知道東南西北。我沒有人脈,很難找到推薦人(Reference)。幸好,我上學 後,教我課的教授很人好,幫了我一把。」
  
「我從2010年開始加入TREIC的義務導師團隊,至今已幫助11位技術移民,其中4人找到了工作。另外,我還幫20至30位朋友和其他新移民找工作,」林陽還說。
  
林陽在過去5年裡每年輔導2名技術移民,每人花3個月時間,每年花6個月時間。她和新移民每兩周見一次面,每次一小時,輔導他們寫簡歷、面試,聽他們訴說煩惱和困難。她通過電郵和短信向他們發送最新的招聘資訊。
  
「我在當導師的過程中,自己也非常受益。我輔導過的技術移民來自8個不同族裔,我了解了8個不同族裔的文化。我要求自己不斷地學習、收集招聘 資訊、建立更多人脈。這樣才能更好的幫助新移民,」林陽還說。
  
當義務導師使林陽有成就感。她說:「加拿大的主流價值觀包括人幫人,我把我的經驗、甚至人脈與新移民分享。有的技術移民經過輔導之後,找到了 全職工作,不需要改行。」
  
林陽在過去5年裡只輔導過一位中國移民。她說,一些華人還不知道TREIC的的義務導師團隊。不是每位技術移民都能獲得導師的幫助。 TREIC要求,新移民的英文水平比較高,還必須受過專業培訓,比如以前是醫生或工程師 。

註冊會計師幫12人找工

多倫多華裔註冊會計師李達明近幾年幫12位新移民找工作,其中7人已找到工作,大部分是全職工作。(周月諦 /大紀元)
多倫多華裔註冊會計師李達明近幾年幫12位新移民找工作,其中7人已找到工作,大部分是全職工作。(周月諦 /大紀元)

另一位獲得導師獎狀的是李達明。他來自香港,大約45年前來加拿大,當時他約5歲。他在溫哥華長大,曾就讀卑詩大學(UBC)和卑詩省科技學院 (BCIT),後來開始學會計課程。
  
李達明大約在12年前成為註冊會計師(CGA現改名為CPA),大約從26年前開始在一家加國大銀行工作,現在當資深經理。
  
「我從2012年開始輔導新的技術移民找工作,每年輔導3人,至今已輔導12人。大約7人已找到會計和金融領域的工作,大部分是全職工作。我 輔導過的大部分新移民來自中東、印度、巴基斯坦。他們很努力,很想找到好工作,」李達明說。
  
李達明說:「當年我父親移民加拿大時很難找工作,那時候也沒有這種就業服務。我知道新移民找工作有多難,所以很想幫他們。」
  
「我幫助不同族裔的移民了解加拿大的文化和價值觀,從而盡快融入這個社會,這非常有意義。當我看到他們找到工作時,真心為他們高興。我還會幫更多新移民找工作,」李達明還說。
  
李達明通常在中午休息時間與新移民見面。每個月見一次或兩次面,每次一小時。
  
另外一名獲獎的華裔導師是陳先生(Alex Chan)。他來自香港,於1989年移民加拿大,在多倫多市政府工作,確保市內的工作環境安全健康。他從2009年開始當義務導師。

如何獲得導師的輔導

移民委員會與15家大多地區的機構合作,共同幫新移民找工作。新移民可以去其中任何一間機構尋求幫助。
  
這15家機構包括多倫多大學Rotman商學院、COSTI移民服務部、ACCES就業服務部、George Brown學院、MicroSkills社區發展中心、JobStart服務部等。
  
如果新移民通過了服務機構的估價,他(她)的個人檔案將進入一個人才數據庫。新移民隨後和同一行業的導師見面。
  
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責任編輯:岳怡

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