華人學生求職 專家僱主指點迷經

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【大紀元2015年02月17日訊】(大紀元記者蘇子清美國馬里蘭州報導)「第三屆亞裔專業人士和學生就業研討會」於2月15日在馬州美京華人活動中心 (CCACC)舉行,活動旨在幫助大華府地區華人學生和年輕專業人士找工作以及建立人際網絡,現場有二十多家公司提供工作與面試機會,吸引二百多名求職者前來。此外現場多位業界專家和老闆通過講座分享自身求職、創業和如何取得身份的寶貴經驗,還有專家現場為求職者提供免費簡歷修改服務。

在Acentia公司任人力資源經理長達14年的楊心怡(Alice Yeh)在講座上分享了去公司面試時的注意事項。她表示在求職現場等待時一定要儘量保持安靜,並且即使面試官會講中文,或周圍有華人也要儘量用英語以示尊重。她強調,面試時回答問題一定要圍繞應聘職位的具體要求,回答也要儘量具體、注重細節。比如以前曾經參與過某個項目,要記得說出在項目中與多少人合作、用了何種技能、是否在其中擔任領袖角色、是否解決其中某個問題、客戶最後是否滿意、和現在應聘的職位有何關係和幫助等,這些細節要描述清楚。

在Acentia公司任人力資源經理長達14年的楊心怡(Alice Yeh)在講座上分享了去公司面試時的注意事項。(蘇子清/大紀元)

楊心怡對大紀元記者表示,求職者一定要做足功課,要瞭解公司的文化,要做研究。她說:「去公司網站看看公司怎麼描述自己,如果看到你喜歡的點,在面試中一定要提到。這樣你的面試者就會知道你認真做功課了,會覺得你是真的對他們公司感興趣,而不是甚麼工作都行。」
大華府的鼎世聯邦顧問公司(DS Federal Inc.)老闆張潔心 (Sophia Parker)(左1)當日特地到活動現場面試學生。她建議年輕人不能只看職位和工資,一定要找適合自己的工作。(蘇子清/大紀元)

活動的贊助者商之一,大華府的鼎世聯邦顧問公司(DS Federal Inc.)老闆張潔心 (Sophia Parker)當日特地到活動現場面試學生。她對記者說,華府有許多很好的學校,因此來面試的學生水平普遍很高,也都很努力。在過去兩年的該求業活動中,公司招聘到很不錯的學生,對公司貢獻也很大。

她對於年輕應聘者的建議是,年輕人一定要做自己喜歡的事,不能只關注職位和工資,也要注重公司文化和自己是否合適,她說:「要研究這家公司的文化、關注的東西和你的理想能不能連接,因為在工作上不快樂會很痛苦。但如果找到一個不錯的公司,同事間相處會很開心,也會和別人建立聯繫。」所以她強調一定要花時間找到合適的職位,「不只是職位和工資合適, 這家公司的信仰、文化、理念和你是否一樣,還有公司內部有沒有晉陞機會也很重要。」 她認為自己當初讀書時也受到很多人幫助,因此為了回饋社會,自己的公司僱傭了很多少數族裔學生,並願意為他們出資辦理工作簽證。

活動旨在幫助大華府地區華人學生和年輕專業人士找工作以及建立人際網絡,現場有二十多家公司提供工作與面試機會,吸引二百多名求職者前來。(蘇子清/大紀元)

在PSI公司招聘部門任負責人的Jennifer Freeland對記者說,華人學生的特點是比較安靜,有時會不敢表達自己的觀點和願望,她鼓勵華人學生要敢於說出自己的優勢和能力。同時她提醒,許多公司沒有足夠資金為國際學生辦理工作簽證,因此如果已經有綠卡或公民身份的應聘者,在簡歷中一定要註明。

此次活動由華府國建聯誼會(CAPA) 、大華府玉山科技協會 (Monte Jade-DC)、美華協會華府分會(OCA-DC)、 大華府台灣商會(TCCGW) 、美京華人活動中心 (CCACC) 和國立台灣大學校友會(NTUAA-DC)聯合舉辦。

責任編輯:夏實

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