【大紀元2015年03月26日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）現代青年好窮忙，根據yes123求職網的「青貧世代窮忙與追夢調查」，發現七、八年級的勞工有28%表示「入不敷出」，超過五成領過22K以下的月薪，總存款平均值約為24萬元。為營造青年發展的環境，教育部提出「青年發展政策綱領」，歸納出六個關鍵能力為目標，其中在就業力方面，以推動加薪四法，促進青年獲得「合宜薪酬」。
根據yes123求職網的調查，「七八年級」的勞工衡量目前財務狀況，雖然有41.5%自認「收支平衡」，不過也有28%表示「入不敷出」。另外，從出社會到現在，有高達53.7%的人曾經領過「兩萬二以下」的月薪，總存款平均值為24萬元（240,732元）。
教部推六關鍵力政策 改善就業環境
為營造青年發展的環境，教育部從青年需求的角度出發，將各部會資源、民間力量，以及已推動或未來將推動的政策進行彙整，提出「青年發展政策綱領」，以培養青年具備健康力、學習力、公民力、全球力、就業力及幸福力等六項關鍵能力為目標，訂定相關推動策略，以協助青年獲得支持與發展。
行政院長毛治國26日聽取「青年發展政策綱領（草案）」報告後表示，針對行政院政委馮燕提出在六個關鍵能力之外，加入「創新和創造」的元素，以成為第七個關鍵力量，或是放在「學習力」中予以強化，可作為後續參考。
如何促進青年獲得「合宜薪酬」？教育部青年發展署長羅清水表示，薪酬是年輕人很關心的議題，勞動部與經濟部已有初步想法，會提出適當策略，在就業市場中促進企業關注。
毛治國強調，綱領的推動代表政府的一項宣示，表示政府未來將做什麼，但他關切的是最後做到了什麼，因此，他請各部會隨時檢視，並在若干時間後實際驗收成效。毛治國也指示相關部會，以該綱領的宏觀架構，進行統整及研議落實，並以滾動檢討的方式持續強化，讓工作做得更好。◇
責任編輯：尚穎
