【大紀元2015年05月15日訊】（大紀元記者何蔚悉尼報導）近兩個月來，澳洲公平工作專員在各地調查和瞭解僱主對僱工工資及其它應有待遇上的守法行為。最近不僅揭示了一連串的僱主違法現象，並對不法僱主進行了懲罰。週五（5月15日）公平工作專員再次對各個行業的僱主提出警告，要他們瞭解和遵守澳洲的工資規定。
公平工作專員娜塔莉‧詹姆斯（Natalie James）說：在最近對艾麗絲泉（Alice Springs）地區67家企業，主要是市中心零售和餐飲業的檢查中發現，有22家企業支付給僱員的工資低於國家法定的標準，共少付了216名僱員多達7萬澳元的工資。
詹姆斯女士說，愛麗斯泉的調查活動發現，「近40％的企業不按政府的規定支付最低時薪。」 另有16名僱主被發現違反公司現金記錄或工資單的規定。她表示，將對一名僱主提出法律訴訟。
據本報記者瞭解，在悉尼也有很多小企業僱主沒有遵守國家規定，以很低的現金支付員工工資。一位在書報店打工的女士說，老闆付給她一天100澳元現金，也不打稅，也沒有其它任何待遇。另一位在服裝店工作的女子說，她的工資才12澳元一小時，比政府規定的最低工資低了4澳元多。老闆也不給她打稅，也沒有買退休金。因為工資是現金支付的，老闆還可以逃稅。
詹姆斯女士表示，公平工作機構將致力於幫助僱主們理解和遵守工作場所的法律。儘管工作場所的法律可能有些複雜，但小企業僱主需要努力在工作場所遵守基本的法律規定。
她建議小企業僱主聯繫公平工作監察機構，獲得直接的幫助，也可以直接通過該機構的網站瞭解不同行業最低薪金的規定，以確定按正確的標準支付員工工資。
僱主和僱員要進一步瞭解自己的責任和權益，可撥打公平工作信息熱線131394。需要免費翻譯服務的，可撥打131450。
責任編輯：堯寧
