【大紀元5月15日報導】（中央社台北15日電）立法院院會今天三讀通過長期照顧服務法，將外籍看護工定義為個人看護者，並明定應接受指定訓練，雇主也可申請補充訓練。
長照法三讀通過確立長照制度法源，整合長照服務體系，設置長照服務發展基金並拓展偏鄉服務體系，新法公布後2年施行，預計有76萬失能者及其家庭受惠。
三讀通過條文明定，長照指身心失能持續已達或預期達6個月以上者，依其個人或其照顧者需要，所提供生活支持、協助、社會參與、照顧及相關醫護服務，除失能者，也將家庭照顧者、個人看護者納入服務體系。
根據三讀條文，個人看護者是指以個人身分受僱，在失能者家庭從事看護工作者。外籍看護工即屬個人看護者範疇。
三讀條文明定，個人看護者應接受中央主管機關公告指定的訓練。在長照法施行後初次入國的外國人，並受僱於失能者家庭從事看護工作者，雇主得為申請接受中央主管機關所定的補充訓練。
衛生福利部護理及健康照護司長鄧素文受訪表示，新法施行後，聘僱外籍看護工分兩種方式，可自行聘僱或跟長照服務機構申請，由服務機構派人服務，並監督服務品質。如果外籍看護工對照護工作不熟練，雇主也可申請到宅補充訓練。
她說，長照法對長照人員設有2年日出條款，在新法上路後2年內要完成訓練和認證。若外籍看護工可以完成相關受訓並通過一樣標準的考試，也可以成為長照服務人員。
