【大紀元2015年05月04日訊】（大紀元記者蔡溶紐約報導）成立50周年的老牌社區服務組織「華策會」5月2日晚在華埠舉辦周年慶晚宴，即將於本週五（5月8日）正式卸任的執行總監陳授權與將暫代執行總監的溫李苑珍同臺出席活動。
35年前加入華策會的陳授權，在華策會擔任行政總監有23年時間，如今提早求去，引來種種揣測。有傳他與董事會部分成員對州政府醫療改革的配套服務開展存有分歧，董事會要以需求為主導辦事，擔心華策會的資源被其它更積極的機構分食，但陳授權則堅持穩妥原則，以保持其服務水準為上，雙方的價值觀出現差異。
根據華策會年報，該會每年營運開支約1億2千萬美元，基本上都靠政府撥款維持。一般由非受薪理事組成董事局，監察受薪執行總監及組織運作。陳授權在任期間，將華策會從社區小組織扶持到有30多個服務項目的大組織，提供社區服務、職業培訓，托兒，青少年及年長者服務等，一直穩步發展，成為美東最大的亞裔服務社團之一，陳授權可謂功不可沒。不過，華策會董事長劉林劍虹2日強調，高層換人不會影響對外的服務。
專長於企業領導人才培訓的溫李苑珍臨急受命，暫任過渡時期的華策會受薪執行總監。溫李苑珍曾先後擔任過亞美藝術聯盟（Asian American Arts Alliance）和美洲華人博物館的臨時主管。劉林劍虹介紹，溫李苑珍熟悉華人社區，了解華策會，甚至早年的第一份工作還是通過華策會找的，她曾出任摩根大通銀行人事部資深副總裁，了解職場文化過渡期所面臨的問題，亦對擔任華人社區非牟利機構的臨時領導有豐富經驗。溫李苑珍2日晚在晚宴上表示，有信心帶領華策會平穩服務社區。
劉林劍虹表示，董事會目前也在積極尋找接班人，將根據經驗與能力等，甄選後再聘請，華策會四個區平均每天服務總人數超過8000人，新人上場要在原有的軌道上向前行，「當然希望盡快找到，但也需要全面考慮，不能操之過急」。
責任編輯：鐘鳴
