【大紀元2015年06月12日訊】（大紀元記者柳芳編譯報導）蘋果公司CEO庫克（Tim Cook）接到至少兩名門店員工的投訴，抱怨公司每日檢查員工提包的做法損害員工尊嚴，使他們感到自己像犯人一樣被對待。這些員工還要求公司支付他們因此被拖延的下班時間。員工將蘋果公司告上法庭，美國法院定于7月2日舉行聽證。
據路透社6月11日報導，美國加州北區地方法院10日公佈的一份法庭文件顯示，2013年接到一份針對蘋果公司的訴訟，要求蘋果賠償員工因每日被搜包而耽誤的時間。其中的一份文件顯示，2012年蘋果公司一名員工通過電子郵件致信庫克說，蘋果「對待『寶貴』的員工就像犯人一樣」。
這封郵件的標題是《來自蘋果零售專家無畏的反饋》。員工在郵件中說，公司的這項政策顯示公司不信任員工，而且這種做法經常在顧客面前堂而皇之的進行，令員工感到很難堪。該名員工說，公司對待員工應該向對待顧客一樣尊重。
庫克之後將此信轉發給負責零售業務及人力資源的高管，問他們：「這是真的嗎？」法庭公佈的文件不包括公司高管就此事給庫克的回覆意見。
蘋果人力資源副總裁史密斯（Denise Young Smith）表示，如果這種做法僅是為了起到威懾作用，那麼肯定能找到一種更明智和尊重的方式。
在訴訟文件中，蘋果前員工阿曼達．弗勒金(Amanda Friekin)和迪恩．派勒(Dean Pelle)說，為了防止公司的商品被盜，搜查員工的包、要求員工走過安全門是零售店銷售員每日離開工作前的例行公事，包括午間外出午餐也不例外。
他們說，每次搜包都在門店關門後進行，有時員工排隊等待搜包的時間超過5至10分鐘。一年算下來，每名員工因等待搜包的時間加起來應獲賠償1500美元。蘋果店員的時薪通常在12到18美元不等。
2013年1月28日，中國北京西單蘋果門市店內的一名員工也給庫克發了一封郵件。他說：「蘋果對員工像對待動物一樣」。這名員工說，該門店的緊急出口堵滿了蘋果產品，他也抱怨了店員被每天搜包的問題。
報導說，這種來自公司內部的起訴對蘋果而言是罕見的。
之前就類似的問題，亞馬遜倉儲員工曾狀告該公司，要求僱主支付員工為通過安檢而付出的時間。去年12月，美國最高法院做出裁決，判亞馬遜不需支付這種賠償，理由是通過安檢的過程不屬於員工日常的「主要工作」。亞馬遜員工因此敗訴。
責任編輯﹕原泉
