【大紀元2015年07月09日訊】（大紀元記者文龍韓國報導）韓國最低工資委員會日前決定，將明年最低時薪在今年的基礎上提升8.1%，定為6030韓元（約合5.3美元）。按每月工作209個小時計算，明年最低月薪為126萬韓元。
最低工資委員會8日召開第12次全體會議，審議並通過了上述方案。屆時預計將有260萬名勞動者獲得工資上調的機會。
這次調薪方案通過之前，韓國勞資雙方意見分歧較大。勞動界要求將最低時薪同比提高79.2%、定為1萬韓元。財界則主張維持目前的最低工資水平。勞資談判未能在法定期限6月29日前結束。
最低工資委員會在超過法定時限10天的9日凌晨，最終決定將明年的最低工資定為6030韓元，也就是將今年的最低工資上調8.1%。最低工資委員會表示，這是綜合考慮2016年協議工資上漲率、韓國勞動研究院做出的漲薪預期、收入分配情況等因素而決定的。
韓國最低工資在過去10年間幾乎上漲了一倍。尤其是去年（7.2%）和今年（7.1%）連續兩年創下了7%以上的上調率。
韓國從1988年1月1日首次實施最低工資法，目的在於穩定工人的生活水平，改善生活質量，保障國民經濟的健康發展。
韓國法律規定，僱主支付給工人的工資不得低於政府規定的最低工資標準。如僱主違反這一規定，將被處以最高2000萬韓元的罰款等懲罰。
責任編輯：蘇漾
