【大紀元2015年08月01日訊】（大紀元記者施萍綜合報導）中餐館老闆可要注意了：寫招聘員工廣告時千萬別寫「華人服務員」、「女服務員」字樣，如果被市人權委員會看到了，他們會說前者犯了「種族歧視」，後者犯了「性別歧視」，罰款金額多達幾千塊哪。今年4月的時候，一個紐約中城的印度餐館就倒了這樣的霉頭，被罰了5,000美元。
據《紐約郵報》消息，事情發生在2013年10月。這家叫「你好孟買」（Shalom Bombay」的印度餐館在廣告網站「克雷格列表」（Craigslist）上登了一則廣告，招收服務生。它的廣告用詞是「有經驗的『印度』服務生」。不想，一個定語「印度」撞到了人權委員會的紅線。聽說，這個部門的人常在網絡上巡邏，看哪些餐館只招收「女」服務員或者「男」服務員什麼的，好給他們治個「性別歧視」的罪。結果，抓到了這個背運的印度餐館。一張狀子告倒了市行政法院。上庭時間定在今年4月15日。
法官一看，人家這個廣告沒有公眾的投訴啊，也沒有證明到底有多少人看了這則廣告啊，也沒有證據證明多少合格的工作申請人被拒絕了啊。但根據法律，這確實是一個「歧視性」廣告。這樣吧，輕判吧——罰該印度餐館5,000美元。
可能這家餐館遇到了更倒楣的事情吧，比如，沒有生意，因為它在開庭前一年就關門大吉了。不知法庭找誰要罰款去。
《郵報》找到了原告——人權委員會。其發言人說，印度餐館要招熟悉印度餐的人，這擱誰都能理解，但是法律上是行不通的。人權委員會要剷除在就業、租房和公共場所內的系統性的歧視問題，所以在這些領域擴大了委員會的試驗性計劃。也許做過了點？據說，這個部門正在重新評估他們的做法。
責任編輯：季平
