【大紀元2016年01月27日訊】（大紀元記者李平編譯報導）1周前，安省16家Goodwill店和10個捐贈中心突然宣布關閉，使得430名員工一夜之間失業。幸運的是，多倫多Tim Hortons加盟店店主威弗（Mark Wafer）是個好心人，聽到這一消息後，馬上向Goodwill失業員工伸出橄欖枝，歡迎他們到他的店工作。
20年來堅持聘請殘疾人
據星報報導，威弗在士嘉堡共擁有6家Tim Hortons加盟店，自1995年以來一直聘用殘疾人，在社交媒體上打的招工廣告，既面向殘疾人，也面向正常失業人士。威弗透露，過去20年來，他的店已經聘用過126名殘疾人士。自廣告打出後，已有4名前Goodwill員工聯繫他，並安排了本週面試。
對於身有殘疾到處就業碰壁，威弗是深有體會，因為他本人就有嚴重聽力缺失，出生時僅有20%的聽力，成年後沒辦法像其他年輕人一樣正常就業，只得靠自己打拼，生意成功後，他便身體力行為幫助殘疾人，為他們提供工作。目前他的幾家店員工總計250人，其中46人為殘疾人。
威弗說，目前全國殘疾人失業率高達近70%，就業率僅18%。而Goodwill前員工中，有許多人有殘疾，失業後找工肯定很困難，幾乎不太可能找到工作。只要這些人有工作技能，或能接受相關就業培訓，他的店就非常歡迎他們。
威弗說，許多私人企業不願聘用殘疾人，是因為對殘疾人存在許多偏見，認為殘疾人行動慢、體弱多病、需更多監管、食宿成本更高、做起事來不太安全等，但他多年來聘請殘疾人的經驗，已充分證明並非如此。
市長呼籲
和威弗一樣，安省薩尼亞市市長布拉德利（Mike Bradley）也是位殘疾人積極倡導人士。2010年，布拉德利曾呼籲省內各市市長聘請殘疾人到市府上班。他說，過去，一聽說聘請殘疾人，好像是出於同情或憐憫，但實際上這麼做是一種社會公正，這麼做的企業是非常明智的。
他還說，這種做法好處太多了，目前全省有幾十個市鎮都聽取了他的做法，只有多倫多例外。去年12月本來定好今年1月份會和多市市長莊德利進行會談，但後來會議取消，莊德利只派了名議員和他會談，希望莊德利再重新考慮一下2人的會面。
責任編輯：岳怡
