【大紀元2016年01月28日訊】(大紀元記者黃雲天傑克遜維爾綜合報導)據紐約時報報導，週一（1月25日）迪士尼世界的前僱員向聯邦法院提交訴訟，指控迪斯尼和兩個全球性外包公司有意勾結，使用臨時H-1B簽證移民工替代美國本土僱員。
利奧．珀裡洛（Leo Perrero）先生和德納．摩爾（Dena Moore）女士，都是位於佛羅里達州奧蘭多的迪斯尼世界（Walt Disney World）的前僱員。他們在去年一月份的大裁員中，與其他250名技術工人同時被迪斯尼解僱。珀裡洛先生和摩爾女士在離職前，都被要求培訓來自印度的臨時移民工。
珀裡洛先生和摩爾女士提交了各自的訴訟，目前尋求轉變成集體訴訟。這是首次美國公民向聯邦法院提交指控，狀告引入移民的外包公司和與外包公司簽約的美國企業勾結，有意利用H-1B工人排擠美國本土僱員。
美國國會設立H-1B簽證的綜旨是使具有本科學位和專業技能的外國人才能夠進入美國，填補無法找到合適的美國人的空缺職位。國會設定H-1B簽證每年85000個配額，移民局每年4月1日開始批發簽證，先來先得。每個外國工人只可提交一份申請，但企業可以提交無限量的申請。
珀裡洛先生和摩爾女士的訴訟是基於H-1B簽證的規則。僱主必須在勞工部申報，使用該簽證僱用的外國人「不會對受僱於類似職位的美國工人的工作狀況產生不利影響。」代表迪斯尼前員工的一名律師表示，訴訟指控迪斯尼和兩個外包公司說沒有美國人將失去工作是在說謊。
在去年一月份迪斯尼大裁員中，引發人們關注外包公司和美國企業的工作外包。許多美國人，主要是在技術領域，也包括會計和管理行業，表示他們失去了工作，職位給了H-1B簽證的外國人。並且不得不訓練替換他們的臨時移民工，作為獲得遣散補償的條件。
外來工大多來自印度，由外包公司提供。紐約時報報導，近年來全球外包企業已經佔據了H-1B簽證，擠掉了許多美國公司，其中包括小的初創企業的H-1B簽證名額。2014年，13個外包公司佔據了將近三分之一的H-1B簽證，訴訟案中兩個被告都在其中。根據美國國土安全部，2014年70％的H-1B簽證發放給了印度人。
回應美國工人的不滿，國會在去年12月份從新增加了外包企業H-1B簽證的費用。佛羅里達州參議員比爾．納爾遜（Bill Nelson）公開批評迪斯尼的裁員，並提出一項法案，降低H-1B的名額到70000。在總統競選中也涉及到該議題，德克薩斯州的參議員，共和黨候選人特德．克魯茲（Ted Cruz）與阿拉巴馬州共和黨移民強硬派參議員傑夫．賽森斯（Jeff Sessions）則提議，大幅度提高H-1B工人最低工資標準至年薪11萬美元，以阻止外包公司使用低工資工人。
迪斯尼在週一的聲明中表示，「這些訴訟是基於一個不可維持的法律理論，而且對事實大肆歪曲。」該公司表示，在奧蘭多超過100失業的工人已被重新僱用。外包公司HCL和Cognizant表示完全符合美國法律。
責任編輯：吳蔚溪
