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東京的加班模式在地方碰壁

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【大紀元2016年10月19日訊】(大紀元記者遊沛然日本東京報導)日本廣告代理巨頭電通的女性職員不堪加班自殺一事引起日本社會的關注。日本人是工作狂的說法也此次成為華文媒體熱議的話題。然而工作優先的理念並非日本整體現象,為完成任務,加班的手段在日本的地方卻四處碰壁。

工作分散到地方欲減少人工費計劃落空

日本厚生勞動省發表的2015年地區收入的統計顯示,年收入最高的地區是東京都,平均每人為623萬日元,最低的地區是沖繩縣,為355萬日元。兩者的差額高達280萬日元。這一懸殊的差額引發日本IT企業推行「衛星辦公室」,即把部分網站的維護管理分散到人工費相對低廉的地方。然而東京與日本地方的民眾對工作重要性的認識差異,使減少人工費的計劃落空。

日本眾多IT企業集中在東京等大都市,由於IT企業的工作性質使人們善於在網上交流,展開工作。眾多IT企業流行「衛星辦公室」,即把可以剝離的業務分散到人工費相對廉價的地方。沖繩以優美的自然環境和相對廉價的人工費成為了「衛星辦公室」的最佳候選地,許多網絡代理服務項目大舉轉移到沖繩。此外,宮崎、島根、高知等地區也相繼進入「衛星辦公室」的人氣名單中。

不過運營一段時間後,不少IT企業發現節省人工費用的想法過於單純,並不是想像中輕而易舉之事。其主要原因是日本地方的人沒有加班習慣,到下班時間就走人。

東京人勤勉 地方人散漫

在東京,工作沒完成留下來加班成為了理所應當之事,多數公司每天加班1小時幾乎是不成文的規矩。但是在日本的地方,到了下班時間,人們理直氣壯地起身下班。「衛星辦公室」的工作進度遠不如東京,最終不得不增加人手。

據日本《工業新聞》的報導,分散到日本島根縣的IT企業發現,在當地招收的員工的字典裡,完全沒有「加班」兩字,定時下班是主流。而且每到農忙時,毫無商量餘地地使用帶薪休假,優先家裡的「三畝地」。

在沖繩,地方的「悠閒尺度」更讓東京人瞠目結舌。不僅不會加班,而且連到了上班時間還不見人影,遲到時,也不會事前招呼,甚至不請假,就不來上班。結果東京方面急忙派出公司要員趕去「救火」。

在日本,有「地方人散漫,東京人勤勉」的說法。但《工業新聞》的報導認為,並不是不惜加班把工作幹完就是勤勉。對於工作,兩者存在不同的價值觀,這是地方和東京長期以來存在著不同的經濟活動方式造成的。

對工作與生活的價值觀不同

《工業新聞》分析稱,東京是高度的貨幣經濟方式,面對激烈競爭,工作成為生存的必要要素;而在沖繩等地方,社會群體的紐帶影響著人們的生活,使生活更具「人情味」,人們的互助以及世代留下的農漁業完全可以使生活過得「滋滋有味」,工作只是生活的一部分。

日本的沖繩等地方的收入比東京低很多,但是其間的差距,被地方有別的經濟方式或者是用數值沒法衡量的「人情價值」所彌補。地方的人更注重與社區夥伴之間的聚會、鄉村組織的運動會、傳統的祭祀活動以及家庭生活的和睦等。

分析人士表示,在東京高度的貨幣經濟形勢下,工作獲得薪水幾乎是生存唯一手段,對於加班,即使不願意,個人也難以拒絕。要改變這種現狀需要社會整體意識的改變。

責任編輯:盧勇

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2016-10-19 4:04 PM
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