【大紀元2016年10月21日訊】（大紀元記莊麗存台灣台北報導）據1111人力銀行大學網調查，發現有三成四的受訪企業願意提供實習職缺，甚至高達77%開出一學期的職缺，且高達95%企業支付實習生薪資／獎助金， 平均月薪為23,209元，高於基本工資水準，也反映出企業對實習生的重視，洗刷企業將實習當作廉價勞力的汙名。
調查中有34%的受訪企業願意提供實習職缺，其中更有高達77%願意提供「一學期」甚至是「整學年」的實習機會，其餘23%則為「暑期」及「其他」的實習型態。
調查也顯示，有意提供實習職缺的企業中，高達95%支付實習生薪資／獎助金，按時薪支付的企業，平均願支付的時薪／獎助金為133元，按月支付的企業主，願提供的平均月薪為23,209元，均高於基本工資水準，這反映出企業對實習生的重視，洗刷企業將實習生當廉價勞力的汙名。
1111人力銀行副總經理李大華表示，對業界而言，提前接觸培訓所需人才，可縮短學生步入職場的適應期，提升企業競爭力；對校方而言，藉由校外實習取得實務經驗，無須再花龐大經費購買昂貴實習設備，讓學生理論與實作並進。同時，實習生透過在工作場域累積「做中學」經驗，更能提前在職場卡位，避免畢業即失業的困境。◇
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