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禁晚8點後加班 東京政府引熱議

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【大紀元2016年10月26日訊】(大紀元記者沈熙傑日本東京報導)自新知事小池百合子上任以來,對東京都政府進行不少大刀闊斧的改革。最近又提出工作方式改革,東京都政府職員將被禁止在晚8點以後加班,提倡生活、工作平衡,生活優先,希望能對日本工作方式改革作出表率。不過有媒體指出,相比北歐等國,日本的「晚8點下班」仍難說輕鬆。

吃人的加班文化

日本人吃苦耐勞、以企業為家的精神讓這個戰後千瘡百孔的國家實現經濟騰飛,但同時也讓「以加班多為榮」、「晚上不睡覺工作才是有能力」成為日企根深蒂固的文化傳統。

父輩們留下的「加班文化」讓日本年輕一代不堪重負,引起過勞死、過勞自殺等社會問題,外國人才也因此對日企望而卻步。

去年,東大美女學霸高橋茉莉畢業後進入日本廣告業巨頭電通工作,但4月入職,12月就不堪重負,在宿舍自殺。從出勤卡來看,高橋自殺前一個月加班超過105小時,也就是說,幾乎每天都工作到12點才能下班。而電通3年前也發生30多歲男性員工過勞死事件。

今年9月末,這一調查報告被公佈後,在日本社會引起巨大反響,電通公司也因此被政府調查。

但奉行這種「加班」文化的遠不止電通,尤其在東京,幾乎很難找到不需要加班的日企。在高橋茉莉自殺的新聞網站評論欄裡,也有許多人留言說:「我一個月還加到150小時呢。」「不但加班,還沒加班費。」

「加班」從身心兩方面吞噬著憔悴的員工,過勞死、過勞自殺、過勞抑鬱屢見不鮮。

8點必須下班 想要實施不容易

9月14日,東京都新知事小池百合子通過廣播下達通知,要求從10月14日開始實行「削減加班馬拉松」,以各部門為單位展開削減超額勞動的競賽。

小池說,生活、工作平衡,是應該以生活為優先的,為了實現這種平衡,東京都政府要率先改正長時間勞動現象。也希望能趁此機會,讓各部門重新完善工作方式。

而對於政府公務員來說,每天上班、回家「兩點一線」,漸漸會越來越不問世事。東京都政府表示,希望能夠讓公務員藉此機會外出,開闊視野。

不過,政府工作人員表示,想要實施8點下班政策「是一項挑戰」。

據《朝日新聞》採訪表示,在9月末晚上8點,政府人事部職員大部分都還在公司沒有走。

職員支援課長內田知子說:「知事提出的新方針對我們是一種衝擊。」而其他工作人員也表示,最新目標是「每週一天晚上10點下班」,並表示「即使這樣也是相當大的挑戰了」。

到底為什麼會加班到這麼晚?內田說,前任做的資料,自己必須也要做,而且還要做更多資料才行,這樣就導致加班越來越多,雖然自己也想早點兒下班,但要減少加班時間恐怕從根本上改革工作方式。

北歐5點就下班 怎麼做到的

事實上,早在2014年就有日企率先實行「禁止8點以後加班,提高工作效率」政策,但如果放眼世界,為了「8點下班」努力的日企仍是很難稱得上生活與工作兼顧。

例如,北歐大部分員工都是5點下班,芬蘭大使館參事官透露說,自己雖然因為有時候晚上有工作,但至少每週有一半時間6點半就可以下班了。

而芬蘭在2015年的「男女差距報告」中排名世界第三,沒有「男主外、女主內」思想的芬蘭人無論男女都會兼顧工作和家庭。所以父母一般要5點下班去幼兒園接孩子,5點以後再開會被認為是相當沒禮貌的事情。

此外,和講究「報告、聯絡、商談」三大原則的日本職場不同,員工大部分事情可以自己裁決,不用每件事都和上司匯報,也大大提高了工作效率。

日本諮詢公司「Work Life Balance」董事長小室淑惠直言,職場改革雖然勢在必行,但把目標設定在「8點下班」還遠遠不夠。事實上,如果不能在7點半左右到家,根本沒辦法參與到家庭生活中。

責任編輯:盧勇

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2016-10-26 10:54 AM
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