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研究:低沉嗓音的男性更易成功

杜克大學(Duke University)研究發現,高階主管有一個共同特質就是聲音低沈,且聲音越低沈的專業經理人所得也相對更高。(Fotolia)

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【大紀元2016年10月03日訊】(大紀元記者王知涵編譯報導)說話是一門學問,如何說話才能使人印象深刻,甚至得到聽眾信服;研究發現說話聲音很可能比說話內容更重要,因為說話聲音很直接影響聽眾第一印象。此外,杜克大學研究還有驚人發現:低沉聲音是成功領導人的特質之一,如果想要在職場上成為受到重視的領導者,或許首先先自我練習圓潤厚實低沉的說話聲音

杜克大學(Duke University)研究對象主要為男性的企業高階經理人,觀察他們有一個共同特質就是聲音低沉。研究結果顯示聲音越低沉的專業經理人,他的荷包越飽實。以平均值來看,專業經理人音高降低1%,他任職公司資產多美金三千萬,而專業經理人的收入也比同業高出美金19,000。

說話並不是越大聲就能成為領導人,事實恰巧相反,研究顯示男性經理人音高大約125.5HZ(赫茲),別人要聽清楚他說的話就必須很專心。這些專業經理人不只是聲音低,用字也很精簡,直接點出重點,讓下屬聽起來可靠、堅定充滿自信,並且有指揮性。仔細聆聽領導人低沉的音色是和一般人講話聲音有區別。

杜克大學研究還有另一項發現,聲音低沉不只是薪資優及在職期間長,並且也很吸引女性。和音高較高的男性相比較,女性比較欣賞低沉聲音男性。在社交及體能方面,研究發現低沉聲音男性也較佔優勢。一般人認為音高較高的人反而不容易被重視,聲音低沉講話簡明扼要,可以清楚表達的人才容易被尊重。

美國德州曾經有一項調查,發現說話聲音重要性是說話內容的兩倍。這項調查邀請10位專家和1000位一般民眾聆聽120位高階主管演說,結果發現這些人評為正面印象的因素中,聲音因素佔23%,演說內容只佔11%。音量過大,音高偏高,語調上揚,聲音尖銳則反而會得到負評。

專家表示現代人講話趨勢是越講越快,而且內容冗長聽不出重點。專家提出成功的說話術首先學習把音高降低,然後注意以下要點:

1.講話速度放慢

2.講話內容清楚

3.用字簡潔。

成功的說話術可以吸引別人的注意力,也內含一種溫和威信,在職場上得到尊重,讓自己離成功更進一步。

責任編輯:唐依旋

 

 

 

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2016-10-03 11:07 AM
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