【大紀元2016年10月31日訊】（大紀元記者遊沛然日本東京報導）日本法務省公布的數據顯示，去年以技能實習生身份來日工作的實習生有5,800人「蒸發」失踪，多數成為黑戶非法滯留在日本，人數為史上最多。在過去的5年中，共有1萬多實習生在日本「蒸發」，其中中國人最多。實習生的「蒸發」原因多種多樣，其中，待遇低，工作環境惡劣被認為是主要原因之一。
待遇問題造成實習生「蒸發」？
日本為緩解人口減少帶來的人手短缺問題，1993年設立了外國人技能實習制度，從中國、越南等海外國家招收實習生。截止今年6月末，來日的外國人實習生達21萬人。然而實習生的工資待遇比正常僱用低很多，而且多在日本地方的小型企業從事單純勞動，而且工作環境較差。
據愛知勞動局於2015年對561家僱用外國實習生的日企進行調查，其中392家單位有違法行為，比例達7成之多。最常見的違法問題是繁重的加班，占了近27%；此外，未做出相應安全措施講解就讓實習生操作機械等占23%；另外，剋扣加班費占12.5%。
據日本法務省的統計，2015年失踪的實習生達5,803人，是5年前的近4倍。從失踪人的國籍來看，中國人為3,116人，居首位；其次是越南人1,705人，緬甸人336人。在過去的5年中，失踪的總人數達1萬580人。
日本著手整治實習生僱用問題
實習生出逃後，多數非法滯留日本，到東京等大都市謀求高收入的工作，有的捲入盜竊等刑事犯罪。實習生大量逃跑的另一個原因被指有搶奪勞動力的不法中介存在，這些中介向實習生介紹其它工作，助長了逃跑事件。但是，實習生普遍存在語言溝通的問題，即使被介紹到別的勞動環境，工資待遇和工作環境也未有明顯改善。近年實習生捲入非法事件的檢舉數年年上升，2015年檢舉件數達961人，猛增為前一年的3倍。
近期，日本政府也開始整治外國人實習生的僱用和待遇問題。對招收實習生的企業團體強化了監督體制。還擴大了護理領域實習生的招收人數。同時還針對實習生修改了相關法案，延長了實習生的滯留期間，該法案已於10月25日正式提交眾議院，預計在年內將被認可通過。
責任編輯：盧勇
