【大紀元2016年10月31日訊】（大紀元記者陳予善台灣台北報導）台灣進入高齡化社會，少子化也造成國內勞動力下降問題，勞動部勞動力發展署與扶輪社於10月29日在北市花博爭艷館舉辦「2016中高齡就業博覽會」。這場全國首創以中高齡求職者為主的就博會，邀請「國際扶輪3480地區」共同承辦，號召中小企業提供職缺，國軍退除役官兵輔導委員會也共同響應。總共邀集110家知名企業提供3,634個職缺，吸引超過6,657人參與，初步媒合率逾六成，超過預期目標。
求才廠商包括亞都麗緻飯店、王品集團、海霸王集團、全聯實業、正新橡膠、統一及全家便利商店、瓦城泰統集團、富甲工業、大都會客運、摩斯漢堡、科見美語等知名廠商，其中摩斯漢堡有數個50K的中高階主管職缺，大都會客運駕駛員薪資上看68K，爭鮮集團開出多達600個職缺。有1/3以上職缺薪資超過3萬元，更有近百個薪資5萬元以上的工作機會，吸引中高齡民眾重回勞動職場。
勞動部政務次長郭國文表示，國內有不少廠商，已看到銀髮勞動力經驗豐富、穩定性高的特質與優勢，願意進用中高齡勞動力，因此就業博覽會希望能破除中高齡只適合從事基層工作刻板印象。其中全聯實業人資表示，中高齡者有豐富的工作經驗，職場穩定性高，很多類型職務都需要這樣的人才。科見美語主管談到，這次求職的民眾有很多素質都很好，能在退休後再次投入職場貢獻所長，讓他驚訝又感動。
透過本次活動，有些中高齡求職者也錄取許多中高階管理職缺，例如科見美語初步錄取超過三十個優秀師資、擎邦公司錄取電儀工程師薪資六萬五、本源興公司錄取銷售幹部及機械設計工程師三員平均薪資六萬、國裕建設公司錄取工程師七名平均薪資五萬五、捷流閥業副廠長薪資六萬，都打破了中高齡只能做低薪普通職的就業迷思。
共同承辦的國際扶輪3480地區總監廖文達談到，職業服務是扶輪社的重要核心，扶輪社的成員都來自各行各業，每個社每年都有做職業服務，有許多企業家及公司老闆本身有參加扶輪社，所以請扶輪社員找出職缺相對比較容易。這次勞動部與扶輪社首次合作的中高齡徵才活動，總共有122個扶輪社參與贊助，參展廠商66家，參與志工300多人，扶輪社參與活動費用及物資贊助超過百萬元。
除了廠商徵才外，現場還規劃有職涯諮詢區、政府宣導區、中高齡創業區、求職達人區、成果展示區等，其中「求職達人區」有許多扶輪社員提供免費剪髮、彩妝、服裝及健檢服務等，有小林髮廊及王俐人髮型美容在現場提供義剪，有扶輪社員多位彩妝師現場幫求職者化妝，還有捐贈襯衫及領帶提供求職者面試服裝等，有求職者面試錄取後，還高興的跑來跟彩妝師說謝謝。
銀髮人才資源中心也見活動媒合許多中高齡民眾錄取中高階管理職缺，帶動整體企業環境重新審視中高齡勞動力的優勢，北區分署長林仁昭說，勞動部在新北市及高雄地區分別成立「銀髮人才資源中心」，為銀髮求職者提供一對一職涯諮詢、擬定協助就業計畫、職訓課程諮詢等，歡迎有就業需求的銀髮民眾，洽詢「銀髮人才資源中心」（02）7730-8878，或上銀髮資源網http://swd.wda.gov.tw/查詢。
責任編輯：鄭樺
