【大紀元2016年10月08日訊】（大紀元記者黃鐘樂報導）亞省提高最低時薪已過一週，數萬人將收到面額更大的工資單。在亞省成為全國時薪最高省份的同時，各界反應是「幾家歡喜幾家愁」。
亞省最低時薪10月1日起調漲1元，至12.2元/小時，並將在兩年後逐步提升至15元。統計數據顯示，去年全省有51,600人領取最低時薪，佔總人口的1.2%，今年這一人數預計達到6萬人。
低薪家庭：每分錢都有用
亨特（Michelle Hunter）是最低時薪上漲的受益者之一，她在一家禮品店做全職工作，現在與女兒和男友共同生活。她對CBC表示，雖然上漲幅度不大，但對她的家庭而言，每分錢都有用。
「我們剛收到數額高昂的電費帳單，恐怕付完之後口袋就所剩無幾了。」她表示，食物或者能源帳單，只能在這二者之間取捨了。「我們沒辦法逛街給我女兒買一些她喜歡的東西。」
省勞力廳表示，大部分時薪低於15元的工作者是年齡大於20歲的成年人，其中三分之二為女性。
在卡爾加里，能夠維繫生活成本的時薪水平約為18.25元，仍高於省府承諾的15元時薪。
餐館：只能先熬著了
有質疑稱，在亞省經濟衰退的時期提高工資，對小企業和全省經濟而言均無益處，甚至是雪上加霜。
卡城西南部一家壽司店已經營多年，老闆Jeff對大紀元表示：「現在請不起那麼多員工，有些洗碗、擦地的活自己就幹了。」他說，工資佔到業績的比例從以往的不到35%上升到40%，食物原料、水電費也在上漲，而業績卻比去年減少了三成。
「現在不虧損就很好了。」他表示：「只能先熬著了，等待經濟好起來。」他說，餐館生意受影響較明顯，但又不能輕易提高餐價，以免顧客牴觸。他也表示理解員工需要養家餬口，「我們仍然按慣例每半年給員工漲工資。」
據CBC報導，加拿大個體商業聯盟（Canadian Federation of Independent Businesses）表示，其聯盟中四分之一的公司或因為工資上漲而不得不裁員。亞省負責人如迪（Amber Ruddy）認為，此時增長工資實在是時機不宜，而且這不是小企業要頭疼的唯一問題。她說，明年一月份開始徵收碳稅，加拿大養老金費用也提高了，接二連三的增幅令私營企業難以喘口氣。
經濟學家：對就業影響不明
亞省提高時薪會如何影響就業市場嗎？卑詩大學經濟學家格林（David Green）表示「沒有答案」。他說，目前沒有看到研究表明改變最低工資會對就業產生積極或消極的影響。
他表示，青少年是領取最低時薪的主要人群，他們是提高薪水的最大受益人，但也面臨最大的被裁風險。他指，有研究表明，工資每提高10分錢，青少年就業率下降2.5%。
格林預期會看到一些企業裁員，但同時隨著市場調整，其他工種的需求也會增多。他認為企業將傾向於使流程更加自動化和提高售價。
責任編輯：林採楓
