吳惠林:啥!韓國是地獄

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【大紀元2016年11月16日訊】臺灣青年低薪、22K、所得分配不均的問題早已不是新鮮課題,研究及政府政策也琳瑯滿目。在盈庭商討時,韓國的大學生起薪比臺灣高兩倍,每年幾乎都調薪五%,而韓國的每人平均所得比臺灣高一‧四倍等時常被提及,於是「韓國能,臺灣為何不能?」的質疑、艷羡氣氛瀰漫。沒想到這本《憤怒韓國》卻潑了我們一盆冷水,在光輝鮮亮的外表下,每三個韓國人中就有一人相當於在臺灣領22K,而九○%的人根本存不了錢。

韓國的頂尖大學生畢業起薪七萬臺幣、一般大學生畢業起薪五萬臺幣、基本工資三.七萬臺幣,為何還會被韓國年輕世代稱為「地獄韓國」?因為韓國經濟成長的果實由財團獨享,甚至被財團掠奪,從一九九○到二○一四年,韓國的國民所得中,家庭所得佔比下降八%,企業所得佔比上升八%,亦即企業賺了比較多的錢,連要分給員工的薪資與分紅,也被企業賺走了。自二○○八年開始,韓國的時薪幾乎每年都調五%,二○一六年開始,韓國的基本工資調高至三.七萬臺幣,二○一七年甚至要上調到四萬一○○○元臺幣,但九○%的人都無法存錢,三○%的人生活在貧窮線下。

經由詳細資料的分析後,作者得到韓國貧富差距過大而導致大多數國民承受痛苦的,是「所得差距」造成的,原因是僱傭關係的不平等以及企業勢力之間的不均衡。在企業中,正職員工和約聘人員、大企業和中小企業之間的薪資差距日益擴大,這就是讓所得差距逐漸增加,進而影響貧富差距惡化的絕對原因。而造成僱傭關係不平等和企業勢力不均衡的,是控制韓國經濟命脈的財團和大企業,它們幾乎掌控著韓國經濟的所有領域,不僅在經濟方面,財團還介入包括言論自由、教育與文化產業之中,甚至有為數可觀的政治人物、公務員、司法人員與學者直接受到它們的影響。財團不僅控制了經濟,還超越了政治權力,支配著整個韓國。

作者寄望於未來主人翁的二十歲和三十歲左右年紀的年輕世代,這個世代已逐漸演變為放棄戀愛、結婚、生子的「三拋世代」,甚至要成為「多餘世代」,必須防止他們繼續沉淪,要他們趕緊奮起自救,站出來改變社會不合理現狀。

看罷這本書,「臺灣能,韓國也應該能」浮現腦際,因為臺灣的年輕世代早在二○一四年就已在「太陽花三一八學運」實際行動發出怒吼,「找回被賣掉的未來」、「自己的前途自己救」,接著在當年底「九合一大選」和二○一六年初總統大選,用年輕選票一舉改變臺灣的政治生態,「改變、改革、轉型正義」等口號逐漸化為具體行動,黨國資本主義面臨崩解,不公不義的年金制度正改革中……。這些已實現和正在進行的事務,不就是作者在書中對韓國年輕世代呼籲的嗎?臺灣成為典範了呢!

不過,以民主方式進行改革是非常正確的,年輕人「自己的前途自己救」也是對的,但,必須提醒注意的是:要有正確的「觀念」,尤其重要的是「經濟自由」不可戕害,而政府角色更要擺好,「讓政府做對的事」、「督促政府將對的事做好」,而且「自由市場和政府適當的分工合作」,才能達到「和諧」社會,政府的任務是「創造並維護一個公平公正安全和諧的生活投資環境」,充其量做好國防、治安、法治,讓全民在此環境下經由自由市場和諧分工合作,讓社會永續發展:代代相傳永永遠遠。

責任編輯:南風

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