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在日留學生就職

面試攻略:「缺點」比「優點」更重要

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【大紀元2016年11月17日訊】(大紀元記者沈熙傑日本東京報導)「說說你的優點和缺點」——在日本就職面試時,這個問題總是讓學生們又熟悉又頭疼。總有人說到自己優點時侃侃而談,說到缺點聲音立刻低了八度。還有學生說缺點卻剛好「踩了雷」,被公司淘汰。

就職專家指出,「缺點」比「優點」更重要,而回答優缺點時,一定要當心面試官的「後手」。

避免重複

「請說說你的優點」和「請做一下自我宣傳」,這兩個問題在面試中都很常見,很多學生覺得兩者沒區別,所以乾脆「以不變應萬變」,準備一樣的答案。

但專家指出,這樣做相當可惜。很多大企業集體面試,留給每名學生的時間不超過5分鐘,在這段時間內要爭取說更多內容,給面試官留下深刻記憶,而不是讓對方覺得你無話可講。

至少找出三個優點

要介紹自己的優點,首先要把自己所有優點都寫出來,然後從中挑出3個,排出順序,而不能只準備一個。

這是因為,當你介紹完一個優點之後,面試官很可能會問:「還有其它的嗎?」如果你只準備一個,就會措手不及。

另外,如果你對3個選項都很自信,不妨在回答時告訴面試官:「我有以下3個優點。」這對面試官來說也是很開心的事,因為他可以從中選擇自己感興趣的一點來深入詢問。反之,如果你只說一個優點,就要承擔面試官對此一無所知,或者不怎麼感興趣這樣的風險。

注意!面試官的追問

決定好三個優點之後,就要對每個你要提出的優點進行深入考慮,預測面試官可能會追加詢問什麼問題。比如如果學生說,自己的長處是「可以和很多國家的人愉快交流」,那麼面試官就可能會問:「秘訣是什麼?」「你會哪幾國外語?」「都和哪些國家的人交流過?」甚至「和XX國家的人聊天,要注意什麼?」如果你準備不足,很可能會被對方認為說大話。

缺點」尤其重要!

事實上,「缺點」比「優點」更重要。

許多學生在談到優點是侃侃而談,說到缺點,卻一下子沒了精神。但面試官卻說,學生能否把「缺點」這種本應是不利因素的問題,回答得讓人可以接受,恰恰是面試官評價學生頭腦是否靈活的關鍵。

別把優點換個方式

很多學生在回答「缺點」時,喜歡把優點換個方式表達,比如優點是「有行動力」,缺點是「想到什麼馬上就去做」。

面試官會覺得「這不就是之前的優點披了件偽裝嘛」「好無聊」「我問的明明是缺點啊」……

回答缺點別「踩雷

雖然要誠實回答「缺點」,但之前一定要做好企業和行業研究,避開「致命傷」。

比如舉簡單例子,應聘營業工作,卻告訴對方自己的缺點是「超級怕生」、「沒法跟陌生人講話」,怎麼可能被錄取呢?

責任編輯:盧勇

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2016-11-17 3:27 PM
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