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台6成5企業會發年終獎金 願加碼4千台幣

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【大紀元2016年11月07日訊】據台灣yes123求職網11月7日公布的「企業員工考評與年終獎金期望調查」顯示,有近6成5企業表示今年會發年終獎金,員工平均預估年終獎金為1.03個月,較去年多3.6天,折合約4,698元(新台幣,以下同)。

據中央社報導,調查顯示,有64.7%的公司指出,「已經確定會發年終獎金」,高於去年的52%。僅有7.5%公司「已經確定不會發年終獎金」,低於去年的38%;剩下的27.8%則是「尚未確定發不發年終獎金」,高於去年的10%。另外,有7成員工認為今年可以領到年終獎金,同時,自認領不到年終的占比跌破3成,僅29.9%,略低於去年的31.6%。

在已確定會發年終的公司中,有69.8%企業透露,獎金將「持平」去年水準;另外,18.6%企業則認為是「增加」的;至於「減少」的公司則有11.6%。另外,有6成4企業表示,若今年經濟成長率成功「保一」、在1%以上,「願意提高」年終獎金發放的意願或金額。

在年終獎金期望值上,員工平均預估能拿到1.03個月,略高於去年的0.91個月,折合約增加3.6天,若以前8月經常性薪資3萬9,146元估算,上班族自評今年拿到的年終獎金,將增加4,698元。值得留意的是,有6成6的上班族透露,若最後拿到的年終獎金不如預期「會考慮離職」。

若就行業別來看,員工自評年終獎金以「金融保險與會計統計」最高,有2.1個月,但卻低於去年的2.13個月,另外,「運輸與物流倉儲」、「科技資訊」、「影音設計與時尚藝術」以及「醫護與生技」以及「醫護與生技」等行業員工自評年終都有超過1個月。

至於「文教業」、「大眾傳播與公關廣告」、「營建與不動產」、「民生服務業」以及「餐飲住宿與休閒旅遊」等行業員工自評年終獎金僅0.48個月到0.87個月。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,若年底前,外銷急單增加,或是刺激內需的政策出現效果,讓相關廠商的業績加溫,整體業界的年終獎金數字,就有可能出現調整,甚至不排除大幅度反彈。

「企業員工考評與年終獎金期望調查」由yes123求職網於2016年10月13日到10月31日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢或役畢會員,目前在職(正式人員),且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,468份,信心水準為95%,誤差值為正負2.56%。至於企業有效問卷共931份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

責任編輯:鍾元

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