【大紀元2016年12月14日訊】（大紀元記者清心墨爾本編譯報導）一項針對墨爾本城市消防局（Metropolitan Fire Brigade，簡稱MFB）員工精神健康的獨立審查發現，MFB存在性別歧視和欺凌現象，並缺乏對酗酒和使用毒品的檢查。報告的發布遭到維州消防員聯合工會（United Firefighters Union，簡稱UFU）的阻止，但未能如願。
據澳洲廣播公司（ABC）報導，獨立審查發現，MFB對不良行為高度容忍，存在具有性別歧視和欺凌成分的一元文化，以及缺乏對酗酒和使用毒品的檢查。
儘管UFU試圖阻止該報告的發布，但臨床心理學家Peter Cotton博士還是公開了其審查結果。
UFU向公平工作委員會（the Fair Work Commission）提出了一項緊急申請，以阻止MFB公開發布其報告，認為MFB沒有就審查過程或報告的發布徵求工會的意見。
今年早些時候，3名消防隊員自殺引發了該次審查。審查涉及了對2200名雇員中65人的採訪和對220名工作人員進一步收集的信息。
調查發現，消防隊員的精神健康水平與維州警局（Victoria Police）和維州救護車協會（Ambulance Victoria）相當，而緊急服務機構中的精神健康問題更為普遍。審查報告還建議MFB實施行為準則並改進報告流程。
UFU批評了該報告，指責MFB進行「政治化」審查，誹謗員工，並稱要將該事項提交給公平工作委員會。
Cotton博士回擊說，UFU用法律行動阻撓計劃好的報告發布。他說：「工會自9月份以來也有一份審查的副本，（UFU秘書長）Peter Marshall蓄意歪曲審查的內容。這項審查是完全獨立的，管理層沒有參與工會所說的『篡改』。」
他希望MFB要求工作安全局（WorkSafe）和心理健康非盈利組織Beyond Blue發揮監督作用，以確保建議不受破壞。
責任編輯：李欣然
