【大紀元2016年12月20日訊】勞動部今天說，25日行憲紀念日依現行勞動基準法規定，仍為勞工國定假日，雇主應給予勞工放假並照給工資，且25日為星期日，若為勞工例假或休息日，應於其它工作日補休。
勞動部表示，依照現行勞動基準法規定，12月25日行憲紀念日屬應放假日，勞資雙方原約定的工作日如適逢該日，應予放假且工資照給。且12月25日為星期日，如適逢勞工例假或休息日，應於其它工作日補休。
此外，若雇主徵得勞工同意，勞工願意於國定假日出勤，工資應加倍發給。
勞動部提醒，雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）或撥打「1955專線」申訴。（轉自中央社）
