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紐約年底漲薪 商家憂負擔重

紐約市11名員工以上企業 最低時薪漲到11美元 員工歡迎商家也不反對

法拉盛小商家林立,快速上漲的房租令商家擔憂。 (林丹/大紀元)

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【大紀元2016年12月26日訊】(記者林丹紐約報導)根據州長庫默今年4月簽署的最低時薪上調至15美元的法案,再過幾天,紐約市所有超過11名員工的企業必須在12月31日,將最低時薪漲至11美元。員工自然是歡迎漲薪,商家也表示漲薪很合理,因為房租在漲,員工要生活。不過,商家更擔心工資以外的負擔正日益加重,比如店租。

在以後,紐約市11名員工以上的企業最低工資每年要漲2美元,到2018年12月31日漲到15美元。10名員工以下的企業最低須在年底將時薪漲至10.5美元,以後每年漲1.5美元,到2019年12月31日漲至15美元。

位於上州的威徹斯特(Westchester)、長島的蘇福克(Suffolk)和納蘇(Nassau)等三個郡,最低時薪都漲至10美元,2021年底到15美元標準。紐約州其它收入較低的地區,月底漲至9.7美元,2021年底也將達12.5美元。

候任總統川普任命美國CKE餐飲公司執行長安迪·帕茲德(Andy Puzder)為勞工部長,帕茲德是反對最低工資上調的。他曾向媒體表示,提高最低工資會導致餐廳關門,變相傷害勞工。他還曾強烈批評把聯邦最低時薪提高到15美元,認為這樣會增加消費者成本,導致工作減少。

根據華盛頓特區「就業政策研究所」(Employment Policies Institute)對該州100名雇主進行的調查,該州最低工資從2014年的每小時8.25美元增長到目前的11.50美元,對此,有超半數的受訪企業表示他們打算調高商品價格,抵消成本增加,有35%的企業表示可能減少員工人數, 37%的企業表示會減少員工的工作時間或開業時間,31%的企業表示可能在未來僱傭更高技能的工人來抵消更高的成本,有五分之一的企業表示將搬到佛州的阿靈頓,那裡的最低工資是每小時7.25美元,更有16%的受訪企業表示可能關閉業務。

老闆:不怕漲薪 憂房租稅負

對於最低工資逐年上調,員工都表示歡迎。目前時薪10美元的家庭護理員陳女士說,工會在半年前告知大家年底漲薪,「漲工資當然好,現在屋租漲、地鐵票也漲,工資也應該漲。」當前護理工作錄取門檻低,是很多缺乏技能、語言不通的新移民來到美國後的第一份工。不過,她說工會也提出要求,將來醫院的護理會繼續簡化,將部分工作分流到家庭護理,在提高工資的同時,工作技能要求也跟著提高。

有的老闆雖不反對漲薪,但面對成本增加則大吐苦水。快樂大藥房的老闆娘宋小姐說,她不反對漲最低工資,因為物價、房租都在漲,打工者的收入一半以上都用來繳交房租,最低工資不漲也不合理,但她也提到實體店小商業「實在是壓力山大」。一是舖租貴,法拉盛的舖租每月動輒上萬,每月幾千的已經很難找到,而網購、微商等對實體店又構成強大衝擊;二是稅賦重,「10元收入,有4元用來繳稅,剩下的還要付舖租、工資,所剩無幾」,她希望政府實施減稅來減輕企業負擔,「富豪捐款可以抵稅,低收入者有政府福利,壓力最大的就是中間階層,如果開店沒錢賺的話,還不如去打工。」

漲薪同時給企業減負 不然沒工可做

華商會總幹事杜彼得認為,政府漲最低工資的同時,需要相應採取一些配套措施來減輕企業負擔,例如:給予中小企業退稅。如果企業無錢賺,而政府一味要求增加工資,勢必造成企業無法執行,還增加勞資糾紛,如果企業壓力太大無法生存,工人的工作也無法保證。

勞動力需求量大的快餐店行業,上調最低工資後成本勢必大幅增加。為了減少成本,他們也各出其招,例如:有的麥當勞店已經用平板電腦取代站在櫃檯前接受點餐的員工。在紐約市曼哈頓新開張的「Eatsa」素菜館,則採取無人服務,採用平板電腦或顧客以手機程式點餐。在快餐店打工的李先生說:「我們老闆娘說了,現在什麼都貴,人工又漲,要求我們給客人裝飯時,飯菜不要裝得像以前那麼多,我有時裝得滿了點,就挨罵。」

「打黑工」者 難從漲薪中受益

但對那些「打黑工」的華人來說,最低工資仍「可望不可求」。李先生一年前來美,他上兩月才提交工卡申請,「現在政治庇護辦理進度很慢,工卡一般要九個月後才批下來。」由於沒有工卡被老闆「剋扣」,他每天工作10小時以上,一週休一天,月薪2,000美元,未達最低時薪標準,但也只能忍氣吞聲。

不過對於李先生的情況,此前法拉盛勞工律師杭劍曾對本報表示,雖然美國勞工部一方面聲稱雇主只能僱用在美國具有合法工作資格的人士,同時也要求雇主,必須合乎國家的最低工資標準和加班工資法,來維護勞工權益,無論勞工的移民身分如何,否則員工一旦告老闆,老闆就會輸掉官司。◇

責任編輯:艾倫。

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