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補長照人力 台衛福部祭5萬薪

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【大紀元2016年12月27日訊】(大紀元記者施芝吟台灣台北報導)長照2.0將於下週上路,但人力問題備受關注,衛福部長林奏延27日上午召開記者會表示,明年起將增加2倍照護管理專員人力,至少徵求700人,以達到1比200人的合理服務量。衛福部更祭出加薪誘因,若服務滿2年表現優異者,將有機會升督導,最高月薪可達5萬1,000元。

林奏延表示,中央目前最重要的工作就是籌措長照財源及人力,目前長照人力缺口約5千至1萬人,每年長照相關科系、有約5千人畢業,這些人都是長照人力的即戰力,為吸引他們投入長照產業,未來將鼓勵中高齡二度就業,衛福部將舉辦長照就業博覽會來徵才,鼓勵相關科系的畢業生進入長照產業。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳指出,目前核定明年人力要加倍,照顧管理專員由現行的353人至少增加到700人以上,以符合1人服務200人的合理服務量。

薪資方面也會同步調高,蔡淑鳳說,未來規劃把照管專員薪資結構從3級改為7級,薪資則由新台幣3萬7,000多元調到4萬5,000多元,服務2年以上還有機會升督導,最高月薪約5萬1,000元,目前已核定相關人力名額,最快明年1月地方政府就可開始招募新血。

林奏延表示,將在全台22個縣市成立「失智共同照護中心」,不只有照顧重度失智患者,也提供失智患者個人化服務,以及預防照護,以延緩失智症狀,減輕長照負擔,預計明年3月起將開始試辦。

他指出,蔡英文已指示長照2.0只許成功,不許失敗,要提供民眾一個優質、平價、普及的長照體系;行政院長林全也指示,需在2年將長照服務規格化、標準化,並且廣布資源。衛福部將以穩健的腳步推動長照工作,將成立顧問團,虛心聆聽學者專家、NGO團體的意見,並將每3個月做一次檢討,滾動式的修正各項問題。

責任編輯:呂美琪

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