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為什麼超半數中國海歸打算再歸海

香港的抗議者轉而採用蘋果的AirDrop功能,向中國大陸同胞傳達他們的信息。為了讓大陸人更好地閱讀信息,香港人還貼心地用簡體中文來書寫信息, 確認目標受眾是大陸遊客。(大紀元資料室)

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【大紀元2016年12月28日訊】(大紀元記者張婷綜合報導)一份最新報告顯示,近年來有超半數中國海歸回國就業後,有「再歸海」的意願,希望重返國外深造或就業生活。「海歸再歸海」現象日前已成為大家關注的焦點。

「海歸再歸海」是指留學人員完成學業回國創業發展,之後再次去原來留學國家或第三國發展。中國與全球化智庫(CCG)經過調查研究後,最近發布國際人才藍皮書《中國留學發展報告(2016)No.5》。藍皮書中,CCG對留學生回國後再歸海的意願進行了調查,結果顯示,在918名海歸中,68%的受訪者表示有「歸海」意願。

CCG的分析發現,希望「再歸海」的海歸人士大都是來自大陸二、三線城市或中小城鎮,且語言能力比較好的人群。

海歸回國 夢想落空 再次歸海

最近萬維讀者網上發表了一篇文章,講述的是一位中國留學生在美國讀完博士之後,在一所州立大學做了四年助理教授,並且拿到終身教授職位,但他最終卻選擇了回到國內母校任教。

令人意外的是,最近他又舉家「歸海」了。原因有二:1)他對國內的人事關係難以適應,在回國前他曾被許諾過不少優惠條件,包括住房、啟動科研基金、研究室等,結果一半難以兌現,和領導交涉的結果不理想,同時又得面對同事的抵觸情緒。他這幾年的研究工作和當初夢想相差甚遠,2)子女教育問題,他的兩個孩子一直不適應國內學校的壓力,很是不高興,同時也讓他們花了更多精力在孩子身上。如今孩子要上高中,一心要回美國讀大學,堅定到了拚死的地步。

上面的例子也說明了一個問題,很多留學生在出國之前尚未步入社會,還沒有嘗到國內職場的錯綜複雜,也不是真正了解中國社會。一旦回國親身體驗後,便開始懷念留學國家的生活。

CCG 調查「再歸海」的幾個原因

CCG的調查顯示,海歸選擇再歸海的原因主要是:1)國內環境污染嚴重(37.8%),2)國內薪酬太低(28.5%),3)找不到滿意工作(26%),4)食品安全問題(24.5%),5)不願子女接受國內教育(24.5%),6)買不起房子(22.9%),7)難以適應人際關係(19.7%),8)對海歸不認同(16.2%)等問題上。

針對「再歸海」的問題,自由亞洲電台的節目嘉賓、美國喬治亞大學化學系的古懿博士認為,經過西方生活和教育的海歸們,知道一個正常社會應該是一個怎麼樣子的。一旦回國後,發現國內缺乏規則,沒有法制,不尊重人才,互相欺凌,他們對這樣一個社會或多或少會有所失望。

古懿博士表示,你無法去隔絕人與人之間的這種謊言和惡意,以及因為國內的這種體制所帶來的各種官僚,社會低下及社會不公正。

另一位嘉賓,旅美經濟學者秦偉平認為,整個中國的環境污染已經超過往年的狀況。大家對環境的前景是越來越悲觀,可能都會感到很恐懼。把留學問題放在整個大背景下去研究,發現環境問題作為他們人生抉擇的考量占的權重可能會越來越大。

秦偉平認為,一些海歸回國後,發現科研環境與國外差異太大,在美國相對來說比較自由。在中國可能需要花大量時間去應付這些人際關係,搞那些沒用的東西。這部分人,遲早都會想考慮回來,成為「再歸海」。

美國智庫加圖研究所的客座研究員夏業良教授認為,海歸回到國內,有很多方面難以適應。除了政治、意識形態方面的重壓之外,人際關係、勾心鬥角、權力之爭都會感到不適應。再有就是大城市的房價都是天價,且自己如果有了孩子的話,同樣要吸霧霾,沒有辦法來迴避這樣一個環境惡果。

夏業良教授還表示,「海歸再歸海」將會成為一個大趨勢。今後會有越來越多的人選擇逃離。包括那些黨國高官們在退休後也會大批逃往西方。

大陸二、三線城市或中小城鎮「再歸海」普及

藍皮書顯示,超過六成的留學回國人員在基層崗位工作,實際薪酬低於其期望薪酬,所學專業與工作匹配度、工作滿意度均較低。其中,僅有26.4%的被調查者第一份工作起薪高於一同進入單位的國內學生。16.5%的留學回國人員在所學專業與實際從事工作的匹配度方面選擇「非常匹配」。對當前工作持「非常滿意」態度的僅為 3.5%,選擇「滿意」的為27.1%。

從家庭背景與成長環境來看,大部分的「再歸海」人群來自於二、三線城市或中小城鎮;從個人的經歷角度來看,再次選擇出國、往返於不同國家的人群,大多數人的語言能力較好,在國外有一定適應能力,並且在回國之前在國外有過工作經歷。

而在一些一、二線城市移民早已成為熱流,越來越多的海歸和正在海外讀書的學生會選擇直接辦理投資移民。

「再歸海」現象對中國有何影響?

CCG報告中列舉了一系列「海歸再歸海」的原因,但還有一個不可忽視的內在原因就是,隨著近年留學人數的增加,大批留學生在完成學業後沒能順利留在國外,於是這些「被海歸」的人在回國後,仍然繼續尋找出國機會,因而推動「再歸海」浪潮。剛剛辭去北京一家藝術品畫廊工作,重返洛杉磯攻讀藝術史博士的張小姐就是一個最典型例子。

「海歸再歸海」現象會導致中國人才流失。旅美經濟學者秦偉平認為,這將會影響中國的競爭力,導致未來中國競爭力下滑。#

責任編輯:林妍

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2016-12-28 9:40 PM
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