【大紀元2016年02月01日訊】（大紀元記者陳懿勝台灣台北報導）有鑒於過去教育部多位退休或卸任官員赴私校任職，引發私校門神和雙薪教授問題，台灣高等教育產業工會1日於教育部前舉行記者會，呼籲教育部和立法院共同訂定「教育部門的旋轉門條款」，修改相關退撫法案，讓月退俸與私校薪水二擇一，並讓私校門神走入歷史。
高教工會指出，過去教育部有21名卸任或退休的官員，前往私校擔任校長、董事或講座教授，當所謂的「門神」。他們在領雙薪的同時，還利用其在政務體系累積的人脈和聲望，有機會影響評鑑和獎補助款分配的公平性。
對此，高教工會表示，這些人重複領取退休俸和私校薪資，會排擠年輕學者工作權，希望教育部和立法院攜手合作，訂定「教育部門的旋轉門條款」，同時修改相關退撫法案，建立月退俸與私校薪水二擇一機制，杜絕私校門神。
教育部人事處副處長郭樹英則表示，教育部的競爭型計畫審查，謹守利益迴避原則，並未偏袒特定私校，但由於私校並非《公務員服務法》中限制的營利事業，因此並未限制公務人員離退後到私校任職。
針對外界關切的旋轉門條款，郭樹英指出，銓敘部已研擬「公務人員基準法草案」，要求公務人員離職後2年內，不得與離職前5年掌理的業務有監督或管理行為，更不能直接或間接與原任職機關接洽或處理相關業務；至於雙薪問題，根據《公務人員退休法》規定，公務人員離退後若轉任政府捐助20%以上的單位，任職期間停領月退金，但私校非政府捐助，不在此限制中。◇
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