【大紀元2016年02月19日訊】（大紀元記者季薇編譯報導）多倫多市府戶外和室內員工，隸屬加拿大公共僱員工會（CUPE）的本地416和79分會，在本週末將處於合法罷工狀態。屆時，如果市府與工會雙方不能就勞動協議達成一致意見，如果市政員工決定罷工，多市可能要面對某些公共服務驟停帶來的嚴峻挑戰。
據CBC報導，至本週五（1月19日）夜間12點零1分起，CUPE本地416工會代表的5,400名市府戶外員工，將處於合法罷工地位，24個小時之後（1月20日），CUPE本地79工會代表的23,100名室內員工，也可合法罷工。
如果罷工或停工發生，停擺的市政服務可能有：日托中心、場館和社區中心、央街以東的垃圾收集和建築許可證的審理。
昨日（17日）79分會主席馬奎爾（Tim Maguire）和多倫多副市長黃旻南（Denzil Minnan-Wong），接受CBC電臺早間節目採訪時，擔任市府員工與勞動關係委員會主席的黃旻南說：「我們都不希望罷工發生，我們都不希望出現勞工混亂。」如果罷工發生，最終受害的是多市，還有大家。不過，馬奎爾明確表示，市府對工會會員要求得太多。他說：「我們的分歧仍然很大。不管問題是什麼，讓我們一起找解決辦法，而不是削減。」
市府面對「財務現實」
馬奎爾直言：「如果有些工作職位是全職，那就應該設全職。」黃旻南承認，多市正在想法做出改變。他說：「（市府）有一些財務壓力。市府工作是好工作，我們提供這樣的很棒的就業機會，但通常沒有全職。」這位副市長承認，談判進入了「緊急」階段。
受影響的市政員工有護士、策劃人員、文員、清潔工、公園和休閒中心的工作人員，還有日托員工。79分會透露，一些利害攸關的問題包括：與其他市政員工相比，市府會進一步削減他們的病假薪水和福利；輪班和工作時間更欠穩定性；更多會員只能兼職，很少有機會轉為全職；更多的全職，將改為兼職，福利更少。
工會關注五大關鍵點
416分會談判委員會成員阿洛維（ Matt Alloway ）與馬奎爾，17日下午宣布，當天上午他們向市府提交了相似的擬案。
阿洛維稱，在今日提出的擬案中，工會方已經做出了很大的讓步，希望市府能夠意識到他們要達成集體協議的誠意，避免服務中斷的發生。他說，工會關注的五大關鍵點是：改善工作穩定性，保證一線急救人員的身心健康，職場的性別平等，略漲工資，以及不會就2012年合約做出讓步。
責任編輯：岳怡
