【大紀元2016年03月17日訊】（大紀元記者遊沛然日本東京報導）3月16日，以豐田公司為首的日本大公司相繼對來自勞資部門漲工資的要求給予了具體的回應，多數大公司的基本工資上漲額低於去年的水準。分析認為，「安倍經濟學」實施3年來，力推漲工資推動內需的意圖遇到了瓶頸。
龍頭大公司對漲工資保持低調
日本每年春季勞工組織在全日本都會發起要求公司漲工資、提高福利待遇的要求，通常各公司都會與勞工組織進行談判，最終商談達成待遇協議。這場漲工資的申述活動被日媒稱為「春鬥」。
2016年，汽車、機電、鋼鐵等大公司的基本工資上漲額普遍是勞工方面要求的一半左右(如圖所示)。汽車行業的龍頭老大豐田公司上漲1,500日元，為勞工方面要求的一半，本田低於要求的一半以下，只有日產給予了要求的滿額3,000日元。
雖然近日日本內閣府發表的顯示經濟狀況的1月份的工業採購指數中，以新日鐵為首的鋼鐵行業出現大幅度增長，採購額為1,365億日元，是上月的10.2倍。但是，在基本工資的漲幅上，與勞工方面要求的8,000日元，相差甚遠，僅為2,500日元。
「安倍經濟學」遭遇瓶頸
「安倍經濟學」經濟政策實施3年，其主要核心是：實行大規模的日元寬鬆政策，使日元貶值增大出口，帶動企業效益，通過漲工資等使員工受益，最終擴大日本的內需。3年來，日元寬鬆政策以及近期的負利率政策，使日元貶值、股票上升，都帶來了不同程度的經濟好轉。在提高工資待遇方面，安倍晉三多次從側面督促企業提高工資待遇，掀起「官製春鬥」，安倍在今年的「春鬥」前夕表示：「能否步入經濟好轉的良性軌道，工資漲幅具有直接的決定作用。」但是企業對未來經濟的不明朗始終保持著擔心。
特別是今年年初，中國經濟下滑衰退的趨勢明顯，以及世界經濟的變調造成東京股票市場和外匯市場像過山車一樣，起伏波動劇烈，增加了日本經濟的不穩定因素，企業對投資更加慎重。日媒分析認為，「包括負利率等一系列的經濟刺激政策在規模上，難以對抗外部經濟變化所造成的負面影響。」
大企業漲工資的幅度直接會影響到中小型企業的工資漲幅，縱觀3年來，日本大企業在漲工資方面，與勞工方面的希望值差距較大，「安倍經濟學」希望的從大企業層層「恩惠」到中小型企業的意圖還難以實現。
豐田：經營環境正處於變化交界面
到去年年末，「安倍經濟學」的正面效益持續發酵給日本經濟帶來了好轉，但是今年年初開始，中國經濟出現難以抑制的失速下落、世界原油市場大幅度下跌給世界經濟帶來諸多不穩定因素很快衝擊到日本經濟。股票下跌、日元升值給日本經濟蒙上陰影。日本商工會議所主席三村明夫對年初的經濟變故，表示「增加了未來的不穩定因素」。豐田公司社長豐田章男表示：「經營環境發生了變化，現在正處於變化的交界面。」
《東京新聞》分析表示，「安倍經濟學」打造的經濟環境到了關鍵的一步，即企業成長的利益能否還原於職員，上調漲工資等待遇，激活日本的內需，但是受外部經濟環境的不穩定因素衝擊，到日本經濟前景不明朗，「安倍經濟學」面臨嚴峻考驗。
責任編輯:盧勇
