【大紀元2016年03月05日訊】（大紀元記者鐘鳴紐約報導） 22歲的小邵通過「緊缺人才徵兵計劃」（MAVNI）加入了陸軍，簽了4年零23個月的合約，登船日是9月13日。當她告訴家人自己要加入陸軍時，母親和姐姐都是喜憂摻半。喜的是小邵可以很快入籍成為美國公民，憂的是怕他被派去打仗，小邵的母親因為擔心她加入陸軍後會被派去打仗，一個晚上都沒有睡著。那麼，邵媽媽需要為此擔心嗎？
當兵更像朝九晚五的工作
法拉盛緬街陸軍招募中心陳彥豪（Yen H. Chen）士官長介紹說，現代戰爭已經沒有「前線」、「後線」的概念，陸軍中真正在一線戰場的被稱為「步兵」，要想在陸軍裡當步軍，是一件不容易的事情。因為一要看自己的意願，二是步兵都是要挑體能非常好的、溝通好的。據陳士官介紹，大部分通過「緊缺人才徵兵計劃」加入陸軍的都是被派到後勤部門，「98%吧（都是進入後勤），最後成為步兵的只有1、2個。」「即使有人被派到戰區，也是在戰區的大營區，而不是在一線打仗。」大的營區一般都是方圓好幾公里，補給、後勤的部分都是在大營區，「在裡面可以運動，可以上學，有互聯網。」
根據陳士官長的經驗，大部分通過「緊缺人才徵兵計劃」加入陸軍的人都是在基地裡工作，「在紐約上州、德州很多這種基地，華盛頓州也有，還有的在夏威夷、德國、韓國，有的還在意大利，大家願意被派到海外。」在基地裡，軍人過著朝九晚五的生活，就像一個正常的工作，如果有家庭還會有房屋補助，會提供住所，通常都是大房子。
會不會受歧視？
很多人在考慮是否加入陸軍的時候，另外一個重要的考量就是「會不會受到歧視」。陳彥豪士官長表示，陸軍不允許有「不平等對待」（Discrimination），不能因為種族、宗教信仰、性別而差別對待。如果遇到不平等待遇是可以上訴的，「陸軍有些地方很獨特，有時候可以越級上報，都可以找到正規管道申訴。」
在申請加入「緊缺人才徵兵計劃」的過程中，小邵也已經接觸到了一些軍隊運作的環節，她的感覺是軍隊管得很嚴，「在體檢的時候，就專門叮囑如果遇到性騷擾一定要報告，因為有一些男的醫生。」
陳彥豪解釋說，歧視或者不平等對待是很冒險的，因為一旦被投訴就會丟掉工作，「現在陸軍待遇這麼好，我們還在裁員，要精兵，沒有人願意去惹這些麻煩。」他表示，陸軍現在的方向是精兵，要挑有學歷的、能力強的，「緊缺人才徵兵計劃」本身就是為了這個目的出臺的。
責任編輯：艾倫
