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從非法移民到高薪華爾街白領 她怎麼做到的

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【大紀元2016年04月09日訊】(大紀元記者許家琳編譯報導)茱莉薩‧阿爾塞(Julissa Arce)是一名來自墨西哥的非法移民,經歷了一番奮鬥,她從一名華爾街高盛公司實習生終於做到了該公司副總裁,年薪達34萬美元。

美國《商業內幕》近日報導,阿爾塞現在在撰寫一本關於其生活的書,她在CNBC.com網站發表的專欄文章內也分享了自己在華爾街投行成功的策略。

阿爾塞11歲時搬到德州,後來就讀州內大學(在德州,無證移民可讀公立大學)。隨後,阿爾塞在高盛公司私人財富管理部門(private-wealth division)做了7年組構衍生性商品(structured derivatives)工作。

她首先作為一名大學實習生在高盛幹了一個夏天,賺到10,000美元。當她27歲的時候,晉陞為副總裁,每年賺取 34萬美元。

阿爾塞在解釋自己的職場策略時說:「當我在高盛公司的時候,曾經計劃把實習生身份變成全職員工身份。」一旦阿爾塞有了全職工作職位,便進一步規劃自己的未來目標為「成為高盛第一名拉美裔女性合作夥伴」。

她表示,自己在讀了《卡內基溝通與人際關係——如何贏取友誼與影響他人》(How to Win Friends and Influence People)、《高效能人士的7個習慣》(7 Habits of Highly Effective People)及其它書籍後,想出了這個未來目標和計劃。

阿爾塞把自己的職場策略歸結為以下5個方面:1、定期向老闆匯報自己的進步;2、制定和期待自己的薪水目標;3、對晉陞活動留意;4、自我推薦(這是很多人都不敢做的)5、靈活和有彈性。

每年年初,她建議與老闆坐下來討論自己的進步和目標。然後,她建議在夏季向老闆匯報進步,提出有關自己是否可以晉陞或加薪的問題。

報導說,這個建議非常聰明和簡單。阿爾塞還建議,每年年底,老闆可以參考員工所提出的目標。最起碼,老闆可以回顧員工的目標來衡量其工作業績,並相應地給予晉陞和獎金。

爾塞於2011年離開高盛公司和華爾街。她現在是一位美國公民,也是一位作家、演講家和社會正義的倡導者。今年9月,她出版了自己的回憶錄「我的(地下)美國夢」(My (Underground) American Dream)。

責任編輯:黃小渝

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2016-04-09 10:31 PM
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