【大紀元2016年05月20日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）在加拿大愛德華王子島省打工，來自菲律賓的臨時外國勞工（TFW）Genelyn Tividad，當年飛抵加國的時候，憧憬著能夠讓家人過上好日子。
據網站globalnation.inquirer.net報導，32歲的單身媽媽Tividad，2012年受僱於愛德華王子島省的一家漁場，做龍蝦尾包裝工，一力撫養當時年僅8歲的女兒。她說：「來這裡，是為了掙錢存錢，給女兒一個美好的未來。」今年6月份，她抵達加國將整四年。但是，加拿大TFW計劃的某些規定，讓她的移民夢看起來希望渺茫。
180天不可續工簽
Tividad的工作季節性很強，每年5月至來年1月開工。忙的時候，從早7點工作到晚6點。
由於聯邦政府在2014年7月限制了加國工廠能夠聘請臨時外勞的數量，Tividad眼見著身邊的菲律賓同事逐漸離開。有的是不得不離開；有的則找到了全職工作，以爭取加國永久居民身份。據她所知，有一名2010年抵加的同事，因外勞名額限制，去年返回家鄉。
自今年2月起，人手短缺的季節性工廠業主，包括海鮮加工、漁場業主，能夠敞開大門聘請外勞。但是，受僱外勞的工簽，是為期180天的不可續許可證。
非政府組織Cooper Institute的協調員貝克（Josie Baker）認為，180天不可續工簽發揮的作用，可能不像業界觀察人士所想的那麼大。不可續工簽的時效，去年是120天，今年是180天。貝克說，這能夠讓僱主受益，但不利於外勞。因為短期打工，不足以讓他們還債，及支撐家庭。
Tividad希望，聯邦能夠推出新的計劃，讓她/他們能夠長期在加國工作。因為海洋省份勞力不足，是一個長期的問題，而短期工只能解一時之困。
呼籲廢除滿四年離開規定
代表菲律賓移民及勞工的Migrante Canada的地區協調員雷耶斯（Jesson Reyes）稱，漁場對當地經濟至關重要，因為土生土長的加拿大人選擇去西部發展，當地僱主很希望聯邦能夠廢除TFW計劃的一些限制，諸如滿四年離開（4-in 4-out）等規定，留住這些外勞。
Tividad呼籲政府能夠廢除滿四年離開規定，並削減僱主招聘外勞時，需繳納的1,000元勞工影響評估（LMIA）費。她說，她/他們沒有搶加拿大人的工作，他們是工人，是社區成員。
責任編輯:滕冬育
