【大紀元2016年05月05日訊】美國亞裔青年丹尼爾‧簡（Daniel Kan）在大學畢業之前曾投職35家公司——主要是金融企業，到2009年他從加州克萊蒙特‧麥肯納學院（CMC）畢業時，只有兩家公司沒有拒絕他。七年之後，丹尼爾已是新創公司Cruise Automation的兩位合夥人之一，該公司掌握將普通汽車轉化為自駕車的先進技術，通用汽車公司（GM）今年3月間以10億美元併購了該公司，期望將這一技術導入自家汽車產品。
近日在接受《創業家》雜誌電話採訪時，丹尼爾透露，自己畢業時一心想進金融界，因為可以掙很多錢。唯一沒有拒絕他的兩個工作機會，一是到韓國教英語，另一個是到舊金山一家新創企業UserVoice工作，業務是幫企業客戶收集顧客回饋，他選擇了後者。一路走到今天，丹尼爾表示自己很幸運，但他的成功也非偶然。
家人都是創業家
丹尼爾的家人都是創業家。母親從20世紀90年代起在西雅圖從事房地產和抵押貸款仲介業務，那時谷歌地圖還沒問世，10歲的丹尼爾和兩個兄弟會用地圖冊進行掃描影印，黏在一起，幫媽媽規劃造訪屋主的路線。丹尼爾的哥哥賈斯汀2006年研究生畢業後到舊金山創辦了Justin.tv（後成為流媒體視頻服務公司Twitch，已被亞馬遜高價收購）。
從小到大，丹的家人一直支持著他，直到現在，三兄弟也仍然合住在兩套互相連通的公寓裡。丹尼爾謙虛表示，沒有哥哥和Twitch其他員工的鼓勵幫助，自己不可能在矽谷落腳。
勇敢無畏加勤懇實幹
但只有人脈，並不能辦起一家獨角獸企業。此間，丹尼爾的決心和持之以恆也扮演著關鍵角色。一位合作夥伴這樣評價他：「丹的無畏對初創企業的成功很關鍵。人們都覺得創業有風險，懼怕失敗。但丹是房間裡提出假設的那個人，他會激勵大家再進一步。」而丹也很實幹，「有驚人的跟進能力，會確保工作得到實施，這讓他在團隊之中毫無畏懼，讓自己和團隊都抱有雄心」。
在UserVoice工作幾年後，在長兄的鼓勵下丹尼爾曾幾度創業。2011年他創辦了Appetizely，為iPhone開發應用程序以方便餐飲業用戶在低客流時段推出優惠，可惜未成功。幾個月後，他和哥哥合辦了Exec公司，按需提供個人助理（主要是保潔）計時服務。然而這並非他興趣所在。2014年，他將公司賣給了舊金山家政公司Handybook，後者現已成為同業龍頭。
此間，他創業的勤懇、勇氣、特別是不斷改進的創意和執行力備受肯定。好友和同事評價，在Exec，他肯躬身為客戶刷廁所；在Cruise，他肯半夜駕探測車上路。「當他著手於一個項目的某些方面，他不僅僅是會完成，而且是會做得很好。」
賣掉Exec後，丹尼爾在想著下一步如何走。當時，他與後來合辦Cruise Automation的凱爾‧沃格特（Kyle Vogt）已相識多年，後者是丹尼爾哥哥的Justin.tv（及Twitch）公司的創辦人之一，丹尼爾讀大學時曾在那裡實習。自駕車技術是沃格特從小到大的熱忱所在。2014年，他與丹尼爾合創了Cruise Automation。
在通用達成併購意向後，Cruise Automation將很多技術信息從網站上拿了下來，代之以招聘信息，原因是公司已經隸屬於通用，而通用肯下這樣的大手筆，想必其掌握的自駕車技術相當炙手可熱。據悉，丹尼爾與沃格特、公司的40名員工及早期投資者們分享了這10億美元。現在他也成為一位創業名人，受美國高校邀請與學子們分享經驗。
「壓力只會成為你要解決的新問題」
而一貫務實的丹尼爾並未被聚光燈干擾。一路創業，他一直不慌不亂，保持著理性，在他看來，壓力於事無補。敢於冒險，又靜定不亂，這正是矽谷初創企業家的理想素質。
丹尼爾與《創業家》雜誌分享創業心得：當他遇到問題時，他不會氣餒，只是尋求解決之道。「我對待問題的方式是，當一個問題或情境讓你感到壓力時，那就成了你需要解決的又一個問題。如果你能理性思考，後退一步對自己說：『好吧，我要怎樣才能達到呢？』那就是我們在Cruise以及我在生活中解決所有問題的方式。」
「我從沒想過開公司，也沒有想過會去造自駕車，」他說，「對我來說，這相當意外。而現在，我不知道還有其它方式能對世界有更大影響。而重要的是，眼下做的事真的是我喜歡的、想做的。」對於那幾十家拒絕他的公司，丹尼爾也發自內心地說一句：「謝謝，絕對的感謝。」#◇
責任編輯：茉莉
