職場著裝原則有改變嗎?12條提示增加分寸感

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【大紀元2016年05月07日訊】(大紀元記者陳潔雲編譯報導)穿連帽衫上班真的可以嗎?如何能著裝休閒又不失專業儀態呢?美媒「商業內幕」在走訪一些服裝企業和個人形象顧問的基礎上,歸納了若干職場著裝法則,核心的精神是:如果你從事的是比較老派的行當,仍然需要著裝正式;如果你是新興行業人士,把握著裝分寸也還是相當重要。

提示1:即便穿休閒裝是可以的,你也必須要講究一些。

即便穿休閒裝是可以的,你也必須要講究一些。(Banana Republic)

圖中這位穿「香蕉共和國」品牌服裝的女士看起來還是比較講究的。個人形象顧問西爾維‧迪朱斯托(Sylvie di Giusto)強調,今天人們穿得有點太隨意。「人們以為隨意就是你不必細心打扮,那是大錯特錯!」

提示2:著裝要契合所從事的行業。

J. Crew銷售很多休閒款的西裝外套,但如果你從事某些行業,要記得別穿牛仔褲上班。(J. Crew/Facebook)

J. Crew銷售很多休閒款的西裝外套,但如果你從事某些行業,要記得別穿牛仔褲上班,比如說,金融行業的人比創意產業人士穿著更保守。總之,穿漂亮的西服套裝上班肯定沒錯,只是可能會顯得稍微有點隆重罷了。

提示3:把握著裝的目的。

在個人形象顧問迪朱斯托看來,衣服隨便穿是一種著裝誤區。(Lululemon/Facebook)

你可能見過有人穿露露檸檬(Lululemon)的運動衣上班,比如該品牌知名的瑜伽褲,但這不是應遵循的標準。「我向你保證,99%的瑜伽褲沒進過瑜伽課堂。……人們甚麼衣服都隨便穿,這是一種誤區。」迪朱斯托說,所有的著裝都有其目的,比如,穿人字拖去海灘,穿瑜伽褲練瑜伽。

提示4:別穿連帽衫和人字拖鞋。

馬克‧扎克伯格。(Steve Jennings/Getty Images)

「只要你沒在自家車庫創出市值數十億美元的公司,你就沒有穿連帽衫去工作的權利。」迪朱斯托說,「如果你不是馬克‧扎克伯格,你不能這樣穿。」連帽衫和人字拖鞋是扎克伯格的標誌,而他的故事並不屬於每一個人。

提示5:高科技產業已經讓工作場合變得休閒,因此尤其要注意衣著得體。

服裝品牌ModCloth商務部的負責人妮可‧哈澤(Nicole Haase)表示,在初創科技企業的帶動下,現在的職場裝束愈趨隨意、具有多功能性,換句話說,既可以在辦公室穿,也可以在戶外穿,白天可以穿,夜上也可以穿……而分層配搭及配飾的選擇很有助於發揮衣裝的多功能性,能讓你從白天的職場形象搖身變成夜晚的休閒裝束。

提示6:放輕鬆沒問題,但別過火。

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運動服公司Tracksmith的創始人兼首席執行官馬特‧泰勒(Matt Taylor)說:「更寬鬆的著裝風潮,以及人們對運動健身的裨益的了解,讓不少人現今穿運動服去上班。但沒有比穿色彩鮮豔的短衣短褲在辦公室走來走去更糟糕的事了。」

提示7:你可能不該穿西裝短褲上班。

可能不該穿西裝短褲上班。(J. Crew)

J.Crew是出售西裝短褲的品牌之一。但迪朱斯托對去年開始的這一流行趨勢還不太能跟得上。

提示8:早上多花精力準備著裝。

阿邁勒‧克魯尼(Amal Clooney)是著名人權律師,她的著裝總是顯得很精幹。(Eamonn M. McCormack/Getty Images)

好萊塢影星喬治‧克魯尼的夫人阿邁勒‧克魯尼(Amal Clooney)是著名人權律師,她的著裝總是顯得很精幹。

過去人們在上班前總是會花很多精力打點形象,「就像是一種儀式」,迪朱斯托說。而現在,「人們變得無所謂了。他們經常隨便披搭一件衣服就出門上班了。」她還是建議人們儘量打扮一下,這樣也能為雇主增光。

提示9:選擇保守的衣服來扮靚。

Of Mercer品牌服裝力於打造傳統職場服裝的新版本,使之更富女性氣息。(Of Mercer)

這一原則也是新創服裝品牌Of Mercer追求的理念——讓保守著裝的女性仍能表達自己的個性。該品牌致力於打造傳統職場服裝的新版本,使之更富女性氣息。

提示10:展現獨一無二的你,這世界畢竟不是西裝一統天下。

雅虎執行長梅麗莎‧梅爾。(Ethan Miller/Getty Images)

Of Mercer的聯合創辦人高爾金(Dorie Golkin)說,很多社會高端婦女都喜歡打破服裝程式,像雅虎執行長梅麗莎‧梅爾、奧巴馬夫人米歇爾等。高爾金建議說:「擁抱你的獨特性,並在辦公室里加以展現吧。」

提示11:著裝應端莊,不要太性感。

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「我們仍然認為,在辦公室穿低領衫會不恰當地分散注意力。」Of Mercer另一位創辦人諾斯韋(Emelyn Northway)說,「所以,我想這也是一條硬性規則了。」諾斯韋也提醒穿搭要平衡,別走極端。

提示12:簡化你的衣櫃。

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服裝品牌MM.LaFleur推出職場服裝「便當盒」(Bento Box)方案,通過個性化的調查幫助購物者採購含四到六件服裝的「便當盒」。

該品牌團隊還撰寫出版了一本探討職場著裝的書,品牌創始人兼CEO薩拉‧拉弗勒(Sarah LaFleur)建議職場女性「精簡衣櫃,這會讓她們在工作場合更加有力」。換句話說,幾件很棒的行頭勝過一大堆平庸的服飾。

責任編輯:茉莉

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