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美公司紛紛為底層員工加薪 勞工成本漸漲

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【大紀元2016年07月13日訊】(大紀元記者良克霖編譯報導)根據《紐約時報》週二(12日)發表的一篇專欄文章,美國最大銀行摩根大通的總裁戴蒙(James Dimon)宣布說,在未來3年內,該銀行將為其1.8萬名出納員和客戶服務代表等底層員工加薪

與此相應的是,其它公司也在努力提高最低工資。星巴克週一說,今年年底前將提高員工工資5%至15%;沃爾瑪和塔吉特公司(Target)最近幾個月也宣布了提高工資的計劃,以應對緊俏的勞工市場。上週末,民主黨全國委員會在其2016年黨綱中呼籲全國最低工資標準達到15美元一小時。許多公司提高薪水是為了留住員工,因為新招的人不僅不便宜,還可能缺乏技能。

摩根大通提升工資正逢銀行業準備消減成本之際。這是因為超低的利率和欠佳的經濟增長使得銀行獲利倍受壓力,這在英國公投脫歐後變得更加厲害。

提升工資對摩根大通的影響可能不止於財務方面。在未來三年內升工資將花費摩根大通額外一億美元,這是假設每小時平均增加3美元。根據其最新報表,摩根大通2015年的總薪酬支出是297.5億美元,而5位最高主管的總薪酬是9300萬美元,其中總裁戴蒙的薪酬1820萬美元。

總裁戴蒙說,受惠雇員的最低薪水將提高到每小時12至16.50美元,增長幅度將取決於地理位置和市場因素。他說,現在摩根大通美國雇員的最低薪水是每小時10.15美元。將提薪的員工大約90%現在的工資是每小時13.50至16.50美元。除提薪外,員工還將得到更好的福利、年獎、更多的培訓、更有機會內部提升。戴蒙說:「許多美國人的工資已經很長時間沒有調升了。」

由於在全美有些銀行關閉了,或者實體分行轉變成了諮詢中心,因而銀行出納員的職位一直在減少,他們的日子越來越難過。網上銀行和移動手機應用程序也取代了許多傳統銀行出納員的職責。

例如,去年有520,500名銀行出納員。根據美國勞工部的預測,2014至2024年間將減少8%。全美國銀行出納員的中位數薪水是每小時12.70美元,但人數在過去幾年裡大幅下降。

責任編輯:黃小渝

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2016-07-13 12:56 PM
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