【大紀元2016年08月17日訊】昨天碰到一位體育管理部門的朋友，我說我在網路上見到白岩松《體育是和平時的戰爭 中國金牌變少問題大》的文章；就問他為何我們對體育的舉國投入越來越大，然而我們的金牌竟然越來越少；估計這次奧運會金牌難突破25塊，這真的是白岩松所說的國際體育競爭越來越大的原因嗎？這位朋友竟然說我在網路上的文章實際早就披露了中國問題，因為體育也如同其它中國問題一模一樣。他說現在不是我們的舉國投入出現了什麼問題，而是我們掌握各種體育權力的人出現了與國企一模一樣的問題。
他說我應該知道我們社會的男足進國家隊不是公開競選，而是由相關領導推薦。正因為如此，我們社會才出現給錢就能進國家隊的中國特色。既然男足如此，我們的其它體育難道就能清白嗎？所以現在通過關係進體制內體育的依然還是我國的特色。然而再看國際上其它國家，人家是自己投入體育；所以最後選拔就是如同我們的高考，起碼在體育成績上是公開與公平的呀。
看這次我們不少運動員帶傷參加奧運會，這不是我們社會沒有人的問題；而是掌握體育競技權力的人只與這些人有關係，你能自己推薦自己進國家奧運隊嗎？在這樣的社會環境下，佔用或佔有全民體育資源的人肯定是先關係戶；然後才是關係戶周邊的人。也就是說即使我們社會真的是藏龍臥虎，但也沒有公開與公平發現的可能呀。這位朋友說如果我們社會不從體制上改變觀念，我們這舉國體制的金牌只會越來越少；這就是體育競技的奧秘。
我們看到白岩松說「過去一天中國軍團在奧運賽場再次經歷無金日，奧運賽事過半中國軍團目前13枚金牌；排名所有國家金牌數第二名，距離倫敦奧運的38金還有25枚的差距。從金牌數和獎牌數來看而對比倫敦奧運，中國軍團的退步無可避免」。「看客可以放鬆，但運動員必須盡最大努力去爭金奪銀；體育就是國家實力的比拼」。金牌和獎牌都比倫敦奧運少很多，甚至在金牌數上回到了「2」時代。意思就是北京奧運的51枚金牌是突破，倫敦奧運的38枚金牌是正常水準；那麼這次到最後很可能突破20，那就是回到「2」時代了。
所以白岩松認為金牌多不一定沒有問題，但金牌突然少了那麼多肯定是有很大的問題的。雖然大部分人認為中國成績的下降，是因為優勢項目優勢減少和其他項目中的突破不多。所以白岩松認為群眾的分析其實挺有道理的，中國軍團的優勢專案的確在減少；「雖然大家都在說淡化金牌意識，反對唯金牌論；但大部分人還是非常關注獎牌數和金牌數的」。因為體育是實力的標誌，不然那麼辛苦苦練4年去參賽就沒有意義了；所以運動員和參賽隊絕對不能有玩家心態，必須全力以赴為國爭光。「體育就是和平時期的戰爭，各國之間的比拼是非常明確的」。
白岩松認為目前的成績給了中國體育非常好的一次提醒，傳統的舉國體制面臨著市場化與商業化體育的各種影響；所以中國體育正處於茫然和選擇方向的階段。「中國體育必須找到一個平衡點，如何找到一個平衡的心態」。「我們不會去譴責選手們未能拿到好成績，但他們必須認真訓練和比賽；盡最大的努力去爭取最好的成績，爭取更大的突破」。
如果我們的體育產業如同國企，那麼白岩松的觀點還真的不是問題的實質；因為國企我們最清楚，改革開放前的國企人事是組織部門管；任何國企負責人無權安排人事。然而改革開放後，國企負責人自己能安排人事了；正因為如此，排斥自己的眼中盯成為了當時的社會現象；所以不少專家學者就因為與領導有矛盾而被強制性下崗。然後這些負責人又利用權力安排自己的親戚或關係戶，從而將國企變成了自己的私人企業。因為即使私人企業也應該是任人唯賢，因為企業的競爭力是靠人才呀。
然而我們的國企卻是效益歸自己，失敗了由全民埋單；因而全世界只有我們的國企是不需要通過人才而競爭的。如果按照這個邏輯推論舉國體制的體育，那麼擁有選拔權力的人自然優先安排自己的親戚或關係戶；因為這體制內外是一個巨大的鴻溝。成功了則名利雙收歸自己，失敗了最後也沒有什麼；因為我們是全民埋單。正因為如此，我們現在選拔體育人才竟然還不如改革開放前；因為那時還真是有為國爭光的雄心壯志。
我現在才明白，為什麼我們社會現在體育人才也是兩極分化；因為這裡有個關係的鴻溝，那些體育天才即使擁有天賦但因為沒有關係也會被拒之體制門外。因為我們的國企已經證明了為什麼我們不參與國際競爭，因為我們的國企早就任人唯親了；所以說反思舉國體制實際依然還是中國特色，這才是我們金牌只會越來越少的原因。
－－轉自作者博客
責任編輯：南風
