最近打算離開原單位，換一個環境。理由是新來的領導做事太過分，處處為難自己。其實想想，也不能完全埋怨新領導。由於最近工作的性質，單位的每一位同事，我都幫助過，而且很多都是可幫可不幫的，也就是我們常說的樂於助人吧。雖然是好事，也是很多的領導難以容忍的。你幫人，人就尊敬你，那領導就會發現，在同事的眼裏，你比領導的地位還高，這大概就是原因吧。
領導在開會時，故意點我的名字，用各種的方法來打擊我。目的就是告訴所有的同事，他是領導，我只是一名普通員工。不知為什麼，他越是這樣做，同事就對我態度越好。這種結果，連我也沒有想到。
即使如此，還是萌生了離開的想法。開始的原因是，惹不起還躲不起嗎？這兩天才明白，真正離開的原因不是因為領導，而是自己。
是自己感覺在這裏已經沒有什麼可以提高的空間了，而隨著年齡的增長和技術的提高，自己也應該轉換一下方式，從普通的工作能力的提高（美工技術的提高），到審美能力的提高，一種創意的高度。這些都是在原單位根本就做不到的。
有時候，我們認為是別人在為難自己，而後來卻發現那是上天最好的安排，只是自己沒有勇氣或懶惰而不想做而已。@
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