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台退輔會砍肥貓 12位轉投資經理人放棄18%

李翔宙表示,為杜絕雙薪爭議,退輔會已修改轉投資事業的遴選、薦派高階經理人辦法。(陳柏州/大紀元)

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【大紀元2016年09月22日訊】(大紀元記者吳旻洲台灣台北報導)以往退輔會轉投資事業的高階經理人,因可領雙薪、又有18%的優惠存款利息,遭外界質疑是「肥貓」。退輔會主委李翔宙22日表示,為杜絕雙薪爭議,退輔會已修改轉投資事業的遴選、薦派高階經理人辦法,要求就職開始時就得簽自願切結停領軍職退休俸與18%優存。退輔會事業管理處長楊駕人補充,從8月1日開始有12位高階經理人到轉投資事業,其中有7人是將、校級退休軍人,並已停領18%。

立法院外交及國防委員會22日邀請李翔宙進行專案報告並備詢。李翔宙表示,為改革轉投資事業高階經理人的遴選機制與杜絕雙薪爭議,退輔會參照公教人員相關規定後,針對支領軍職退休俸、優惠存款利息者,應於就任時辦理自願停支,離職後恢復支領。

楊駕人則補充,包括欣欣客運董事長、泛亞公司董事長、欣嘉公司董事長、欣湖與欣桃天然氣的2位副總經理、欣隆天然氣董事長、榮民製藥公司總經理、榮民公司的代理董事長與專任總經理、國華海洋公司總經理、欣欣大眾總經理等12人,在轉任時都已經簽署了自願放棄18%優存利息。

對於退輔會的這項改革,多位立委均表示支持與肯定,民進黨立委王定宇也說,立法院喊了多年改革,終於在李翔宙任內修改,甚至還讓轉投資事業的薪資透明化,他對此表示肯定。

不過王定宇表示,目前轉投資事業的高階經理人薪資標準並不合理,他以欣字輩的天然氣公司為例,董事長與總經理的年薪均在兩、三百萬左右,差別並不大,但以2015年的經營績效來看,營收近三千萬元的欣隆,高階經理人的薪資竟與營收2億元的欣林、3.6億元的欣中差不多,都是二百多萬元,相當不合理。

王定宇建議,未來應該要將高階經理人的薪資與公司績效連動,這也是民營公司管理的基本概念,否則經營績效差距這麼大,但領的卻都差不多,「只證明這叫作酬庸」。李翔宙坦言,目前退輔會正在推動績效考核表,希望營運能與薪資結構掛鉤。

至於何時會完成?楊駕人說,預計明年開始每年都會對高階經理人的績效進行評核,沒有達到目標就會解任,不過王字宇建議,應該要多幾種工具,績效不好就解任的話,標準必須訂得很清楚。◇

退輔會2015年轉投資事業高階經理人薪資概況
名稱 董事長年薪 本期損益
欣隆天然氣 220~240 2,900
欣湖天然氣 300~320 1.3
欣桃天然氣 340~360 2.7
欣林天然氣 250~270 2
欣嘉天然氣 280~300 3,200
欣屏天然氣 230~250 4,400
名稱 總經理年薪 本期損益
欣欣天然氣 290~310 2.6
欣泰石油氣 200~220 1.5
欣中天然氣 190~210 3.6
欣雲天然氣 200~220 8,600

資料來源:立法院預算中心   記者吳旻洲/製表
責任編輯:尚穎

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