【大紀元2016年09月09日訊】（大紀元記者畢儒宗編譯報導）根據全美各地商界領袖提供的一些情況顯示，美國雇主已經有段時間難以招聘足夠的員工，他們必須很努力地填補激增的職缺。
據勞工部週三發布的一份勞工報告顯示，美國職缺數在七月份增加到創紀錄的587萬人。從專業和商業服務業、建築業和零售貿易業等行業都出現缺工數量大幅增加的情況。
這一職缺報告滯後於勞工部的月度非農就業數據。上週公布的最新數據顯示，新聘人員數目在八月放緩，僅增加了15.1萬個就業機會，失業率維持在4.9%，保持穩定。無論是企業難以找到合格的申請人或企業不願意支付更高薪水給稀缺的勞工，企業並不急著填補職缺。
第三份報告，美聯儲褐皮書（Beige Book），這是由12家各地美聯儲提供的經濟軼事彙編，含有較多相同類型的證據，同時對哪類勞工最搶手提供了更多資訊。
週三公布的褐皮書顯示：「在許多地區，企業難以填補高技能職位，特別是那些技術專家、工程師和特定的建築工人職位空缺。」
根據維吉尼亞州理士滿美聯儲的報告，不只是在高端勞力市場難以找到員工。「一些度假酒店已經增聘外國勞工，因為他們無法在當地找到員工，」與此同時，在紐約市，「一名貨運業分析師指出，仍然短缺司機，因為企業沒有足夠的定價權，他們難以加薪。」
部分美聯儲調查的受訪者表示有工資壓力。舊金山美聯儲表示，醫生、護士和工程師的短缺嚴重，導致這幾個行業工資上漲。不過報告整體顯示，未來幾個月工資增長的情況將比較適度。#
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