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台府拚終結18% 年改盟決上街

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【大紀元2017年01月19日訊】(大紀元記者江禹嬋台灣台北報導)年金改革國是會議將在22日舉行,這次年金改革,有60萬名公教人員、1千萬名勞工受到影響,軍公教將上凱道抗爭。副總統陳建仁公布改革內容九大要點目標,盼讓公教勞基金延長壽命。除了18%在6年後歸零,年金也將首創「跨職域轉任」,勞保、公保年資可併計,年金分別領取,勞保最高投保薪資「天花板」也可望提高。

陳建仁和行政院政務委員林萬億19日在總統府舉行記者會,說明政府的年金改革目標和內容要點,宣布18%走入歷史、調降公教所得替代率、延長投保薪資採計期間、延後請領年齡、黨職併公職等不合理設計將改變等,並宣示政府年金改革的3大目標。

勞保年金部分,確定年金給付不縮水,維持每年所得替代率1.55%,費率上限則降到18%,但平均投保薪資計算逐年提高到180個月、15年(馬政府時代版本為145個月、12年);原本勞保預計2027年用完,可延長到2036年,同時,政府也將每年編列200億元提撥勞保基金彌補虧損,並由政府擔任最後的支付保證。

18%分段調降 6年後歸零

陳建仁說,會訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」,有2.5萬或3.2萬兩個方案,將在國是會議討論,若月退金低於該金額,「一刀都不會動」;反之若高於此標準,18%優惠存款最晚分6年歸零,第一年降到9%,第三年降至6%,第五年降到3%,第七年降至0 ,歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

他舉例,一名任職35年的中小學教師,在2011年退休,每月領取月退休金66,842退休金,加上18%優惠存款7,265元。共74,107元。年金改革後,第一年領70,475,第三年68,467元,第五年領65,912元,第七年領64,701元。

至於勞工年金「天花板」最高投保薪資45,800元,陳建仁談到,在溝通協調過程中,勞團盼提高,資方也不完全反對,但認為如果超過,勞方付的百分比就要多一點。

此外,這次提出「跨職域轉任」概念,希望公教勞的標準劃一,例如費率同樣增加到18%,薪資採計期間延長到15年,領取年齡65歲。未來若有人當公務員13年,再到企業做13年,這26年的公保、勞保年資可以併計,年金分開領取。

陳建仁提到,設計出的草案,公務員退休基金延到133年、教育退休基金會到123年、勞保到125年才會有用盡的時候,但透過定期滾動檢討,讓基金永續,讓世代領得到,長久領到老。

黨職併公職退俸 擬向國民黨追討

關於涉及黨職併公職者,會分別計算黨職、公職年資,公職部分由國家付,黨職部分由國民黨付。是否溯及既往?陳建仁說,就跟黨產處理的情況一樣,溢領的要還給國家,但不會針對個人,會針對政黨追繳,比較合理。

至於公股行庫員工13%優存,陳建仁說,確定會處理,財政部將和銀行討論。至於法官和檢察官,退休金和18%的部分比照公務員處理,而法官退養金部分,已與司法院長取得共識,將在司法改革會議處理。

政務官併計事務官年資部分,陳建仁說,這涉及3百多人,除了政務官18%取消,也要改用事務官的薪資計算,至於以前多領的,不會溯及既往。◇

年金改革9大重點

●年金年資可攜制:轉任不同職域工作,屆退休年齡,可合併計算年資,分別計算年金
●年金壽命延長:公務員退休基金延至民國133年、教育人員退休基金延至132年、勞保基金延至125年,定期滾動檢討
●投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,到15年(180個月)為止
●延後請領年齡到65歲
●政府每年撥補200億元挹注勞保基金
●18%優存6年歸零,第一年降至9%、第三年6%、第五年3%,第七年歸零
●退休公教所得替代率先降至「本俸兩倍」的75%,再以每年1%幅度下條,至預定目標60%為止
●提高費率上限到18%:公教退撫基金逐年提高1%,勞保費率逐年調高0.5%
●國民黨黨職併公職、政務官併計事務官、法官與檢察官之養老、退休金與退養金、公銀行庫員工13%優存等都會檢討改進
資料來源:副總統陳建仁
記者郭岳仁/製表

責任編輯:呂美琪

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