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北美大城爭當亞馬遜第2總部 專家:有負面影響

雖然成為亞馬遜第二總部有讓自己的城市成為第二個美國西雅圖(亞馬遜總部)的誘惑力,但專家表示其中也有風險成分,比如會給當地的技術公司帶來更多的挑戰。(Getty images)

雖然成為亞馬遜第二總部有讓自己的城市成為第二個美國西雅圖(亞馬遜總部)的誘惑力,但專家表示其中也有風險成分,比如會給當地的技術公司帶來更多的挑戰。(Getty images)

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【大紀元2017年10月20日訊】(大紀元記者王蘭多倫多編譯報導)為了爭取電商巨擘亞馬遜將第二個總部(HQ2)進駐自己的城市,帶來50億美元的投資和5萬高薪職位,北美人口超過百萬的城市都在摩拳擦掌,加拿大有7個城市加入競爭行列,但專家表示成為亞馬遜第二總部並不都是好事,也會給當地帶來許多負面影響。

成為亞馬遜第二總部要滿足許多條件,例如現成的大樓和綠地,還得對技術人才有足夠的吸引力。

許多加拿大城市認為自己可以滿足亞馬遜的要求,例如溫哥華、蒙特利爾、多倫多、哈利法克斯、渥太華、埃德蒙頓和卡爾加里都承諾要在截至日(週四)前遞交提案,希望亞馬遜進駐該地區。

專家:企業和居民面臨挑戰

雖然成為亞馬遜第二總部有讓自己的城市成為第二個美國西雅圖(亞馬遜總部)的誘惑力,但專家表示其中也有風險成分,比如會給當地的技術公司帶來更多的挑戰。

哈利法克斯的達爾豪西大學商學院的講師肖(Dan Shaw)說:「這大筆投資將從根本上改變一個城鎮。」

他表示當地的其它企業,包括僱傭高技能技術人員的初創公司都可能很難與亞馬遜競爭。

肖解釋說,一個公司可能依賴僱用當地大學剛畢業的學生,這些學生的起薪是6萬加元一年,但亞馬遜財大氣粗可能給進門員工接近9萬加元一年。

加拿大已經面臨技術人才短缺,部分原因是由於人才流失,因為很多人才被引誘到美國矽谷就職。根據信息通信技術委員會的預測,到2020年,218,000個職位將缺乏合格人才任職。

亞伯塔省埃德蒙頓大學亞伯達商學院副院長穆雷(Kyle Murray)表示,亞馬遜對數萬名全職員工的需求將讓加拿大人才短缺進一步加劇。不過他也表示增加競爭對社會也是一件好事。

除此之外,亞馬遜總部這樣的企業也可能給當地居民造成問題。

肖說:「數以萬計的平均年薪超過10萬美元的新員工將大大提高住房價格和總體生活費用。這也可能造成交通問題,因為員工通過公共交通和公路上班的人數增加。」

亞馬遜在2010年建立總部之後,西雅圖出現了這些問題。然而,該市前市長尼克斯(Greg Nickels)表示,他認為亞馬遜給當地帶來的成長,這些付出是值得的。#

責任編輯:滕冬育

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