為「月光族」分憂 新服務助勞工每日領薪

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【大紀元2017年10月25日訊】(大紀元記者原泉報導)勞動力市場日益緊張,勞工在市場上可對雇主挑三撿四,所以他們為什麼要等一至兩星期才能拿到工資呢﹖在一個叫「即時金融」的創業服務下,一小部分美國勞工可以按日領取工資,而不是傳統的按每星期、每兩星期或一個月領工資。

每日發薪服務 零售、餐飲業應用多

據《今日美國》報導,在每天結束工作時,這項服務可以讓勞工領取當天一半的工作收入。該服務主要面對小時工,他們很多人是「月光族」,有時還需要借高利貸度日,等到發工資時還錢。即時金融執行長巴哈( Steven Barha)說﹕「這讓每個人都能掌控自己的收入,」「在你需要時,手裡有點錢。」

即時金融是這樣運作的﹕員工一天的工作結束後,智能手機會得到通知,稱他們有一個小時的時間來領取當天一半的收入,並問是否想要這樣做。一旦同意,錢立刻打到他們的借記卡裡,員工只有收到支票時才會被扣稅。員工不會為這項服務付費,但雇主每月為使用該服務的每名員工向即時金融公司支付一美元。

只支付一半工資是為了鼓勵節儉,一個小時的窗口期是為了阻止當天晚些時候衝動消費。今年早些時候,大約50家企業共15萬員工已經開始使用這項服務,多數企業是雇用大量小時工的餐飲和酒店業,包括麥當勞、澳拜客美國牛排餐廳(Outback Steakhouse)和Dunkin Donuts等加盟店,還有一些零售商、卡車公司。

巴哈補充說,公司高管預計兩年內約100萬勞工會使用該服務。

國際研究暨顧問機構Gartner研究副總裁漢斯科姆(Ron Hanscome)表示,美國約有7,800萬工人,即59%的美國勞動力是小時工,他們是即時金融的主要目標市場。北美最大求職網站CareerBuilder今年春季的調查顯示,78%的勞工是「月光族」。

漢斯科姆預計5年內大部分雇主將提供該服務,相當大比例是餐館、酒店和零售業,這些行業雇用3,200萬人,占美國勞工總數的26%。

每日發薪受歡迎 公司跳槽率降低

美國上月失業率達16年新低,僅4.2% ,在競爭激烈的勞動力市場,雇主們努力尋找合適的員工。正是在這種形勢下,即時金融應運而生。今年夏季全美有近610萬個職位空缺,其中150萬是休閑和零售業,包括餐館和酒店工作。

漢斯科姆說﹕「如果我一小時掙15美元,另一家公司付我15.50美元,但那家公司不提供即時金融服務,我還是會留下來。」

卡斯帕斯公司(Caspers Company)執行副總裁肖(Ed Shaw)在佛羅里達州的坦帕有53家麥當勞連鎖店,他說,隨著更多雇主爭奪有限的勞工,去年他的員工跳槽率上升,而申請工作的人極少,但是自從使用了即時支付的服務,員工的跳槽率下降了10%。

他說﹕「這幫了我們大忙,員工對公司有了忠誠,因為他們感激我們為他們著想的事實。」他說卡斯帕斯公司3,350名員工中約1,000人使用這項服務,其中1/5的人至少偶爾轉錢。

在坦帕一家麥當勞做經理的格雷漢姆(Malexus Graham)表示,她每天都用該服務。20歲的格雷漢姆說﹕「你可以用它購買食物、加油、付帳單。」「我不必等,它就在我的卡裡」,她說,以前她不得不推遲一些購物,如買菜或個人護理用品。這星期她提取了現金為兩歲的兒子買藥,她說﹕「這幫了大忙。」◇

責任編輯:朱涵儒

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