【大紀元2017年11月13日訊】（大紀元記者施芝吟台灣台北報導）受僱醫師納入《勞基法》預計2019年9月上路，衛福部長陳時中13日至立法院衛環委員會進行專案報告。陳時中說，會盡力照時程走，目前醫師納入《勞基法》的目標與決心不變。
國民黨立委蔣萬安13日質詢陳時中，「對於108年醫師納入勞基法，有沒有信心？」對此，陳時中回應，「信心不是出一張嘴巴講」，並強調會先視病人與醫師是否達到最佳分配後，再來討論。
蔣萬安說，身為部長為何如此畏畏縮縮，他要求衛福部勿屈服於勞動部，不要連如何將醫師納入《勞基法》及維持11小時輪班制都不敢說。
至於醫護人員的工時上限，雖然護理人員已納入《勞基法》，但休息時間僅間隔11小時，被質疑是否有過勞問題，陳時中表示，休息時間11小時不會過勞，勞動部目前有提案，要求必要時經勞資協商可降為8小時，但他認為降低休息時間不能只靠勞資協商，而是要額外訂定指引，只有在重大疫情、災害、突發事件發生時，才可縮短休息時間。
陳時中指出，衛福部已參考美國住院醫師工時指引，實施「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，規範工時上限、工時採認原則，雖說目前醫師工時單週上限規劃84小時，比歐盟來得高，但和美國的標準差不多。
陳時中強調，勞動部也明白醫療人力的整體規劃，與其它行業不太一樣，雙方持續協商中。◇
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