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出勤證明鬆綁 台外勤勞工免打卡

針對勞工在事業場所工作時間要打卡作為出勤紀錄,勞動部將修正法規,讓經常在外工作的勞工,可不用打卡,預定11月底完成。(Fotolia)

針對勞工在事業場所工作時間要打卡作為出勤紀錄,勞動部將修正法規,讓經常在外工作的勞工,可不用打卡,預定11月底完成。(Fotolia)

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【大紀元2017年11月14日訊】(大紀元記者郭曜榮台灣台北報導)行政院14日再度召開「加速投資台灣專案會議」,各部會向行政院長賴清德報告13項法規鬆綁成果,其中勞動部將鬆綁特定勞工出具出勤證明的方式,意即不一定要打卡

國發會主委陳美伶會後轉述,勞動部在2週內做了2個法規鬆綁,包括修正「勞工在事業場所外工作時間指導原則」,預定今年11月30日完成。針對勞工在事業場所工作時間,要打卡作為出勤紀錄,鬆綁前新聞媒體工作者、外勤業務員及汽車駕駛等在外工作者可不用打卡;鬆綁後規定,「其他經常在外工作的勞工,均得適用」。

陳美伶提到,雖然原先《勞動基準法》施行細則已經放寬,但對於某些無法在辦公室工作的勞工,還是有所不足,「很多外商和企業都覺得彈性不足」。鬆綁後,凡受僱於各業的在事業場所外工作勞工,雇主均可依該指導原則,與勞工約定出勤記錄紀載的最適做法。

其次是修正「勞工健康保護規則」,預定15日完成,原先規定勞工人數在300人以上的事業單位,須僱用勞工健康服務護理人員,不允許特約;勞工人數在6,000人以上的具顯著風險事業單位須僱用專任勞工健康服務醫師。

陳美伶說,修正後放寬醫護人員任用規定,包括勞工人數50~299人的事業單位,可用特約的方式配置勞工健康服務護理人員;勞工人數浮動、未固定於300人以上的事業單位,可用特約方式辦理;此外勞工健康服務醫師「全部」得以特約方式辦理。◇

責任編輯:韻寰

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