【大紀元2017年11月21日訊】（大紀元記者葉佳伶澳洲墨爾本編譯報導）墨爾本一名男子因為在工作時間用手機和公司電腦找新工作，被老闆炒魷魚。他將雇主告到公平工作委員會（Fair Work Commission），最終獲賠一萬多澳元。很多網友認為公平工作委員會的裁決不公，雇主沒有錯，你認為呢？
24歲的查德威克（Stuart Chadwick）在琥珀交通管理公司（Amber Traffic Management）擔任平面設計師，他因為在上班期間使用公司電腦和自己的手機尋找新工作，5月份遭到了解雇。公平工作委員會裁定解雇不合理，公司須賠償他10,374澳元。
公平工作委員會獲悉，公司老闆卡彭特（Jason Carpenter）曾要求查看查德威克的私人電郵件後，並告訴他：「如果你不喜歡，可以打包走人。」他還不允許查德威克將工作樣本用於製作求職用的個人作品選輯。
在與老闆爭執的兩週後，查德威克收到了卡彭特的解雇信，理由是「在工作時間內不斷使用手機和公司電腦來處理個人事務」，「在重複犯錯之後不能提高他的工作水平」和「侵犯知識產權」。
查德威克6月7日向公平工作委員會提出此解雇不公平。他聲稱卡彭特侵犯他的隱私，經常批評他的工作表現並威脅要解雇他。
公平工作委員威爾遜（Nicholas Wilson）判定查德威克勝訴。他說：「我無法相信解雇查德威克的理由是正當的。儘管他的工作表現頻頻遭到批評，而且被威脅會遭到解雇，但他連續受雇了14個月，這一點對他有利。」
威爾遜命令琥珀交通管理公司在14天內支付查德威克13個星期的工資，即10,374澳元。
對此，很多網友在網絡文章下面留言，認為找工作應該是在私人時間裡用私人工具做的事，工作時間裡做這件事是錯誤的，公平工作委員會的裁決不合理，「這位雇主應該提出上訴，他最終會贏」。那麼你對此事如何看呢？歡迎在文章下面留言，讓大家看到你的觀點。
責任編輯：李欣然
