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澳男上班時間找工作遭解雇獲賠 網友譁然

墨爾本一男子在上班期間使用公司電腦和自己的手機尋找新工作遭到了解雇。(Pixabay)

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【大紀元2017年11月21日訊】(大紀元記者葉佳伶澳洲墨爾本編譯報導)墨爾本一名男子因為在工作時間用手機和公司電腦找新工作,被老闆炒魷魚。他將雇主告到公平工作委員會(Fair Work Commission),最終獲賠一萬多澳元。很多網友認為公平工作委員會的裁決不公,雇主沒有錯,你認為呢?

24歲的查德威克(Stuart Chadwick)在琥珀交通管理公司(Amber Traffic Management)擔任平面設計師,他因為在上班期間使用公司電腦和自己的手機尋找新工作,5月份遭到了解雇。公平工作委員會裁定解雇不合理,公司須賠償他10,374澳元。

公平工作委員會獲悉,公司老闆卡彭特(Jason Carpenter)曾要求查看查德威克的私人電郵件後,並告訴他:「如果你不喜歡,可以打包走人。」他還不允許查德威克將工作樣本用於製作求職用的個人作品選輯。

在與老闆爭執的兩週後,查德威克收到了卡彭特的解雇信,理由是「在工作時間內不斷使用手機和公司電腦來處理個人事務」,「在重複犯錯之後不能提高他的工作水平」和「侵犯知識產權」。

查德威克6月7日向公平工作委員會提出此解雇不公平。他聲稱卡彭特侵犯他的隱私,經常批評他的工作表現並威脅要解雇他。

公平工作委員威爾遜(Nicholas Wilson)判定查德威克勝訴。他說:「我無法相信解雇查德威克的理由是正當的。儘管他的工作表現頻頻遭到批評,而且被威脅會遭到解雇,但他連續受雇了14個月,這一點對他有利。」

威爾遜命令琥珀交通管理公司在14天內支付查德威克13個星期的工資,即10,374澳元。

對此,很多網友在網絡文章下面留言,認為找工作應該是在私人時間裡用私人工具做的事,工作時間裡做這件事是錯誤的,公平工作委員會的裁決不合理,「這位雇主應該提出上訴,他最終會贏」。那麼你對此事如何看呢?歡迎在文章下面留言,讓大家看到你的觀點。

責任編輯:李欣然

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