【大紀元2017年12月05日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）根據1111人力銀行「職場學用落差現況調查」顯示，有四成六的受訪上班族的職場第一份工作是與在校所學相關，另有五成四的人則選擇學非所用，新鮮人平均薪資為2萬8,168元；而談到最想改變的現況，以「起薪不夠高」（48.4%）為首，其次則是「希望每年固定調薪」（47.4%）及「沒有足夠的發揮舞台」（24.7%）。
1111人力銀行副總李大華指出，台灣的中小企業占約97%，企業主較仰賴多工型人才，其中不乏有「一人當多人用」的傳統觀念，因此學校單一科系的專才畢業生已無法滿足企業需求，因此上班族在步入職場後，選擇自修、考證等方式，持續進化就業力。
針對五成出現學用落差的上班族，自評無法學用合一的原因依序為「理論與實務差距大」（45.9%）、「一技之長不足以滿足企業需求」（36.1%)及「學校課程的專業度不足」（26.7%）。
調查也發現，受訪上班族的平均工作年資為8.6年，自評對現職工作的滿意度，平均分數為52分，落在「普通」。但值得注的是，「滿意」的比例高於「不滿意」的比例將近9個百分點。
觀察薪資水準，調查顯示，平均月薪為4萬560元，相較於第一份工作的2萬8,168元，將近9年時間，薪資成長44%，經過職場的洗禮與淬練，多數上班族已漸漸潮向目標前進，並且滿足於現況。
值得注意的是，進入職場後完全沒有進修的上班族竟高達四成五，另外有五成五的上班族選擇不同型態進修，其中包括「在職進修」（43.0%）、「待業中進修」（6.4%），甚至有5.1%為了進修而甘願暫離職場。李大華表示，產業瞬息萬變，薪資成長與亮眼證照幾乎成正比，所以適當的自我鞭策進修取得認可，才有籌碼談加薪或身價鍍金。◇
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