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知曉權利 制止職場性騷擾

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【大紀元2017年12月07日訊】(大紀元特約記者李蘭紐約報導)從好萊塢大亨到聯邦官員,近期不道德醜聞頻繁曝光,讓大眾驚訝的同時,也給了人們更多勇氣和責任對不道德和罪惡說不。

根據平等就業機會委員會(the Equal Employment Opportunity Commission)的統計,每四名女性中就有一人在職場受到過性騷擾。它可能是語言騷擾,可能是視覺污染,也可能是不雅、不當的動作或觸碰,或者是以升職、加薪、職業發展為交換條件的不當要求。除了老闆、同事,也可能來自於客戶或合作夥伴。除了工作場所,在出租屋、學校或其它公眾場所,都有可能存在性騷擾。

如何保護自己和他人,州總檢察長史樹德(Eric T. Schneiderman)近日發布了一份公眾宣導傳單,讓紐約人了解性騷擾的形式及舉報途徑。

一旦發生性騷擾,可以先按照所在公司的規定及流程上報。同時可以諮詢律師和相關機構,需要注意的是,舉報是有時間限制的。各家機構的舉報時間限制有不同規定。

如果騷擾涉及人身傷害、強迫性行為或強制監禁,則可能構成犯罪,需報告給警察局。下面為相關諮詢機構:

紐約州總檢察長辦公室民權部(OAGCRB),地址:120 Broadway, New York, NY 10271,電話:212-416-8250,郵箱:civil.rights@ag.ny.gov。紐約州人權署(SDHR)官網:http://www.dhr.ny.gov,電話:888-392-3644。

美國平等就業機會委員會(EEOC)電話:800-669-4000,或800-669-6820;郵箱:info@eeoc.gov eeoc.gov。紐約市人權委員會(CCHR)官網:http://www.nyc.gov/html/cchr/;電話:311,或212-306-7450。◇

責任編輯:文燁

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