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首都行政區託兒所人員資質及服務急待提高

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【大紀元2017年02月11日訊】(大紀元記者張伊琳澳洲堪培拉編譯報導)國家生產力委員會公佈的新數據顯示,雖然更多的首都行政區(ACT)幼兒教育工作者獲得了資格認證,但資格認證的比例仍是全國最低水平。2016年ACT地區,獲三級證書的初級工作人員認證率上升到61.8%,但仍低於全國平均水平79.7%。

首都行政區的幼兒服務中心,長日托中心的託兒費平均每週525元,比全國平均水平高100元。即使相對便宜的家庭日托服務,也需要每週459元,仍遠遠高於全國其它地區的中位價每週383元。對於低收入家庭來說,如果一個孩子每週入托50小時,在獲得政府補貼之前,託兒費佔可支配收入的55%,補貼後為16.7%。對高收入家庭,託兒費佔每週收入的17.7%,補貼後為8.8%。

澳大利亞兒童早期教育首席執行官Samantha Page表示,ACT地區託兒費佔家庭支出的比例最高,但ACT政府的補貼撥款仍「靜態」保持在4400萬。她說,我們聽到越來越多的家庭抱怨託兒費補貼不夠,因此自付費用部份越來越高,越來越多的家庭無力承擔,可見託兒費補貼改革迫在眉睫。

她還說,這不僅是ACT政府的責任,同時也是聯邦政府的責任。ACT政府應在服務品質規範和支持部門發展方面增加投入。ACT政府曾在就業培訓方面做了一些很好的努力。在過去12個月中,四分之三的工作人員接受了在職培訓。

但Woden幼兒中心主任Reesha Stefek認為,當前的薪資水平,很難留住有經驗的工作人員,他們的薪水依然是三年前的水平。她說「有一天我面試了一些有資質證書的人,他們在Woolworths工作,薪水比在我們的還要好。」「人們進入教學部門工作是因為工資更好,而且工作條件也好很多,但幼兒全日託服務根本不能相提並論,如果我們類比一下,託兒費會是天文數字。」

ACT全日托幼兒中心的從業人員中,其中約44%的工作人員經驗不足四年。只有19%的人有10年以上的工作經驗,是所有州和領地中比率最低的。約38%的一線員工沒有獲得正式資質認證,這一比例遠遠高於全國平均20%的標準。未獲資格認證的員工數量仍是大多數其它州和地區的兩倍。

與託兒服務相比,ACT的學前教育部門表現出色。四歲兒童學前班的入學比率是全澳最高。原住民兒童學前教育的入學率位於全國領先水平。ACT的幼兒園中,57.2%的幼兒園被認為達到或超過國家質量標準。

ACT教育和兒童早期發展部長Yvette Berry表示,託兒費的問題牽扯到很多因素,所以需要一定的時間來解決,ACT政府將在今明兩年就此問題制定出部門發展規劃。

 

責任編輯:楊帆

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