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榮光之下的辛酸 華裔醫生爆英國家醫療服務內幕

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【大紀元2017年02月12日訊】(英國大紀元記者王華報導)陳醫生1990年代從大陸來到英國後一直在 NHS(National Health Service)英國國家醫療服務體系當醫生。他概況地說,NHS 搞的實質就是社會主義那一套,聽著好聽,但做起來卻非常難,他指出,初級醫生的罷工,表面上是錢的問題,背後的內幕很深。

「比如在 NHS,論資排輩非常嚴重,大學生畢業後來到公立醫院,就是在第一線幹活,他們幹活時間最長,工資最低,還要聽資格老的人發號施令。他們每天十多個小時,一週工作60小時的相當多。在 NHS,你想提升職位,就需要寫文章、搞創新,每天日常工作量這麼大,他們基本上沒有精力幹別的。初級醫生在 NHS是沒有說話權的,他們事事都得聽高級醫生的,而且還要面臨各種安全評估,很壓抑、很被動。」

「NHS 缺醫生,但由於待遇不好,很多醫生跳槽到私立醫院工作,對那些自僱型的醫生,有註冊號碼能獨立經營的,NHS 又用高價把他們請回來,這樣惡性循環,讓醫院人手越來越缺,壓在初級醫生的工作量也就越來越大。」

「據《衛報》調查,80%的初級醫生經歷過職場霸凌,心裡都積攢了很多怨氣,所以工會一號召,罷工就發生了。但工資不是全部原因,還有官僚制度的不公和歧視等問題。」

「醫生看一個病人,不光要實際治療,還要做紀錄,紀錄工作也很繁瑣,花費很多時間。NHS內部的官僚作風,管理人員的人浮於事,簡直太嚴重了。管理人員經常每天早上先是喝咖啡,然後開會,一開幾個小時,東拉西扯的,真正看病人、討論實際問題的時間卻很短,就這麼消磨時光。那些高級管理人員簡直活得太舒服了。」

「對於我們外來人來說,NHS 還搞歧視。當然,表面上他們做得很公平,但你真正生活在那,你就能感受到那種歧視的壓力。比如,好藥你開不出來,快速渠道你安排不了,這些都是無形的歧視。我聽說NHS員工離職前找律師告他們搞歧視,結果 NHS 賠了不少錢。」

「以前我們在中國看病,一到醫院就會給你安排各種檢查,查血、查尿、CT、B超等,當然有些大陸醫院就是為了掙檢查費,但在英國,除非你症狀非常明顯,醫生才會讓你做某項檢查,經常是檢查嚴重滯後,病人太多,醫院應付不了。」

責任編輯:文婧

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