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多元文化下 如何和同事建立良好關係?

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【大紀元2017年02月24日訊】(大紀元記者何伊美國華盛頓DC報導)移民來到以包容和多元為特色的美國,在陌生的環境面臨諸多方面需要適應和融入。工作中也許會遇到不同文化背景的同事,你是如何和多族裔同事建立良好關係的呢?有哪些建議或經驗分享?

遵守美國社會準則

在華府從事文化和語言諮詢服務的楊女士表示,「從表面看,美國社會好像是一個社會,其實美國分成了很多小社會。很多移民來到這裡,有自己的家庭、朋友、親情和文化背景,這就構成他們自己的社會。無論你是華人、印度人、還是來自斯里蘭卡,每個人同時還在自己的小社會裏。」

她表示,怎樣融入這個大社會是個比較難的一個問題,因為美國有基本的社會準則,你要知道和遵守它,保持開放的心態,對任何人都不要抱偏見,這是最基本的。但這並不意味著你要放棄自己的文化身份。這些都適用於同事之間的交往。

相互尊重  不抱偏見

「此外,相互尊重非常必要,至於相互間接不接納,我想,沒有多少人會要求你接納他的甚麼東西,但是在這個社會裏,尊重極其重要。」楊女士還表示,「但是在美國,華人想要和不同背景的人成為朋友,很需要時間。你要真誠地去接納,然後寬容,不要抱偏見。」

一位定居華府已經十幾年的華人朋友表示,不同族裔的人在同一個公司或機構工作,首先要把自己分內的事做好。其次,每個人都有自己的長處,所以要能夠看到別人的長處。同事之間,儘量要尊重對方。

他認為,很多華人是「各家自掃門前雪」,對表面的文明不太注意,其實這種文明是對別人的尊重,在公共場合尤其應該注意,大家要是沒有群體的概念,就不會有很好的空氣、食品和水。

寬容  參與社區建設

這位先生還建議,「可能我們應該向猶太人學習,中國人身上多少帶有一些儒家文化的因素,喜歡自己思考,排斥別人。我覺得大家應該寬容,最好不要說別人的壞話,中國人一個大毛病是,互相說別人的壞話,或者認為別人不如他,他比別人厲害。猶太人不會這樣做,他們是抱成團,互相推動起來。」

他表示,華人還有一個問題是不太注重對社區的建設。 「人不是為了吃飯、賺錢,更多的是過著群體生活,需要參與社區的建設,有為社區服務的態度,所以,你給這個社會做了多大貢獻很關鍵。」

吸收  融入  分享

從事IT工作的Evan先生是第三代華人移民,看到越來越多的華人移民到美國,在公司常常會看到新的華人或其他亞裔面孔。他給新同事的建議是,「要學會吸收美國的文化,我知道大家的文化背景不同,但是你得融入,然後享受新的環境。你仍然可以做你自己,友好對待他人,對方也會友好對待你。」

Evan的美國同事Tim先生補充表示,「大家來自世界不同的地方,可我們之間從來沒有甚麼問題。我們都喜歡不同的食物,去華人超市買食品或去中國餐館,大家在一起有很多方面可以分享,這是非常棒的一件事情。至於在工作上,你就是把它做好,該做的都得做好,那就行了。」

瞭解彼此的文化

居住在馬州近40年的Louis女士是蒙郡公校系統一名行政助理,她的同事中有非裔、拉美裔、也不乏華裔,大家在不同部門工作,平日交往並不多。 「我不太擅長交往,比較注重表面一些,不會預先判斷。如果我喜歡一個人,往往是因為我喜歡他(她)的性格。我想,同事之間相處,首先要看他們的文化背景,瞭解他們的文化、他們從哪裏來。我在這方面是個較保守的人,對我而言,這是一件比較複雜的事情,但是我會盡力去做到。」

責任編輯:肖琳

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